“新八零电子书”最新网址:https://www.80txt.net,请您添加收藏以便访问
当前位置:新八零电子书 > 科幻灵异 > 灵异:从驾驶灵车开始崛起 > 第316章 讲师赵子樱

第316章 讲师赵子樱 (第1/1页)

上一章 章节列表 下一章
好书推荐: 受伤后发现全家都是大佬 我给白月光报仇后他又活了 偏靶 末日救赎:世界系统 她的人设是早死白月光【无限流】 蛇棺美人 拥有六级文明:我的庇护所无敌了 樊不多奇闻怪谈 民间短故事集 小侯爷别闹,我只想破案 诡异故事会 机械伤人 末世穿越指南 末日降临:开局拜访帝国首富 让你重生,没让你成人工智能 末世降临:我有万物兑换所 天道贰之末日求生 人在聊斋:我收服天下厉鬼 恐怖噩梦:我有一对鬼眼 带着英雄联盟系统把怪谈世界玩坏

赵子樱非常随意的从托盘上将那本小册子抓在手上。 然后举过头顶轻轻摇晃。 “为了表彰灵途公司的上进行为,阴天子特设一个公司进步奖。 一本秘术加5枚归元丹。 司仁,过来,这是你应得的奖励。” 司仁心中很复杂,有喜有忧,百味杂陈。 喜的是,没想到这次公司年会居然还有意外收获。 忧的是,很明显,地府想要将他打造成一个标杆。 既然是标杆,那所作所为就需要让人信服。 可他刚入行两个月,一个无名之辈,凭什么让人信服。 所以,他极有可能变成众矢之的。 赵子樱见司仁接过秘籍,转身开口对司仁说道。 “来,大声告诉他们,地府奖励你的秘术叫什么名字。” 既然已经走到了这步,再挣扎也无用,索性就陪赵子樱表演一番吧。 司仁脸上露出狂喜之色,随后大声喊道。 “这本秘术叫附魔术。” 赵子樱接过话头。 “没错,是附魔术。 功效很简单,但却很实用。 可以提升施术者的伤害加成,最高可提升1倍。 归元丹的效果你们也应该很清楚,提高服用者的精神力上限。 精神力越高,对幻术的抵抗力越强。 而学习附魔术的先决条件便是精神力。 我想告诉你们的是,地府秘术有很多,只要你们肯努力拼搏,在明年的大会上崭露头角,下个获得秘术的人,就是你。” 大部分人都被赵子樱的这番话刺激的血脉喷张。 只有少部分人默不作声,对此没有任何兴致。 会场角落,一个男人表情有些激动,他站起身开口询问道。 “赵老板,请问奖励的评判标准是什么? 像我们这些小公司资源本来就差,不论是实力还是人员配置方面,都比不过天师府他们。 那这公司进步奖,是否就与我们无缘了。” “是啊,我们怎么跟天师府他们比嘛。” “人家门徒众多,传承悠久,不是我们小门小派可以比拟的。” “要我说啊,说是公司进步奖,其实就是为大公司设立的奖项,咱们小人物看看热闹就得了。” “话不能这么说,你看灵途公司的那个代表。 凭他一己之力就冲进公司排名前三,并且还荣获了公司进步奖。” “对啊,你没听赵老板说吗?那个叫司仁的,才入行两个月。 入行之前就是个普通人,他都行,咱们凭什么不行。” “切,你们懂什么? 灵途公司那家伙是走了狗屎运。 如果地府提前告知,会设立公司进步奖的奖项,你觉得还会有他灵途公司什么事吗? 天师府,普陀寺还有太阴门,他们哪个是省油的灯? 我敢跟你们打赌,明年的公司进步奖一定是他们三个公司。” ... 看着会场的气氛愈加热烈,赵子樱嘴角轻轻翘起。 这正是她想看到的。 “好了,都静一静,听我说。 既然设立了奖项,那么一定是公平公正的。 达成进步奖的先决条件,便是在上一年业绩的基础上翻倍。 比如,一个公司去年的整体业绩是护送乘客30名,那么今年只要达到60就有提名资格。 如果有两个公司以上都达到获奖条件,那么就看究竟哪个公司业绩倍率提升的最大。” 随着赵子樱的话音落下,场面又陷入了狂热。 在座的都不是傻子,稍稍动脑就知道这件事的可行性非常大。 而且也非常公平。 尤其是对于实力弱小的公司来讲,那简直就是福音。 赵子樱见时机成熟,又再次放出一个消息。 “看着大家情绪这么高涨。 我再宣布一个好消息。 为了让你们能更好的完成任务,地府决定对你们开放鬼怪雇佣的权限。 从普通游魂到红衣厉鬼,应有尽有。 回去后,登陆论坛便可查询具体雇佣价格。” “卧槽? 这我要回去顾两个红衣厉鬼,公司进步奖岂不是十拿九稳?” ... 司仁捧着盒子回到座位上,脸上依旧挂着笑容。 但内心却与他表露出来的截然相反。 “小兄弟恭喜啊。” 张无尘的笑容很真诚,没有丝毫做作的痕迹。 秦双面若桃花,眼中水波荡漾,似乎在诱惑司仁一般。 “帅哥,你也不会使用法术。 不如我拿一些你想要的东西跟你换这本秘术,你看怎么样?” 不待司仁回话,张无尘便开口了。 “秦双师妹,小兄弟能得到这本秘籍是他的造化。 况且,地府已经很贴心的为他准备了5枚归元丹。 足够他将这本秘术学会了。” 秦双捂嘴呵呵一笑。 “哎呀,张师兄。 万一这帅哥想跟我换呢。” 随后眼巴巴的看着司仁,用充满蛊惑的言语诱惑着。 “帅哥,只要你同意跟我交换。这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

章节报错(免登录)
上一章 章节列表 下一章
随机推荐: 打造史上最强团队