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第135章 迈步过大,易致伤痕 (第1/2页)

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温雅问:“唐总,那具体怎么安排呢?”

唐易打开身后的大屏幕ppt,边指边说:“首先,我知道温雅你、王放和米谢尔先生一直合作得很愉快,所以你们三人自然不会分开。”

这时,温雅羞涩地笑了笑,看了看旁边的两人。

唐易接着说:“不过,我决定暂时让你们三人去新区。”

温雅问:“为什么?”

“表哥!”

唐易咳嗽一声:“在公司里不要叫我表哥!”

温雅轻声说:“哦......”

“唐总......”

她接着问:“唐总,为什么非得让我去那么偏远的地方呢?”

唐易咳嗽两声,解释道:“咳咳,还不是因为你手上绑着我们集团最顶尖的两位科学家?你也清楚,我正计划在那里建立我们的能源基地和发射中心。所以,如果不让王放和米谢尔先生一起去,合适吗?”

“因此,我打算先派遣温雅、王放和米谢尔先生这支队伍前往新区。当然,你们三人主要的任务还是面试当地的人才,同时要在限定时间内协助我们的十人小组完成勘察任务!”

王放爽快地回答:“没问题!”

米谢尔帕表示:“我认为我也没问题,我应该会喜欢那个地方。”

唐易点头道:“嗯嗯,谢谢你们的理解!”

温雅迟疑了一下,说:“那...那好吧。”

唐易继续说:“至于我身后这份名单。”

“列出了我接下来要派遣到各地的团队成员。”

“我已经尽可能进行了详尽的调配。”

“晓琴!”

晓琴回应:“唐总!”

唐易说:“这次,你和你关系密切的九位研究员将一同前往新区进行勘察。刘国栋刘叔年纪大了,虽然经验丰富,但长途跋涉不太适宜。”

“我觉得,恭叔、刘叔、赵叔、老白,你们四位资深人士,就分别带领两位你们信赖的新员工,去四川、广东、湖北和浙江这四个经济发达、气候与我们沿海地区差异不大的地方。”

赵宁疑惑地问:“我?唐总,我一个财务总监,去那么远的地方做什么?”

唐易否定道:“不不不,你可以把财务工作全权交给郑芷兰。毕竟,我们的老员工不多,而且你们的经验最为丰富,理应被派往这些重要地区。毕竟,金融和财务部门对我们唐氏集团的未来发展至关重要。”

赵宁接受了安排:“好吧,我服从唐总的决定。”

唐易总结道:“最后,大家都保存这份名单,这三天内做好准备。”

“三天后,大家可以各自启程。”

“你们在各地的生活费用,都将由唐氏集团统一承担。”

“对了,你们在各地招聘的新员工,可以通知他们来临海,来唐氏集团工作。他们到达后,我们会提供足够的薪酬,涵盖租房、饮食、衣物和其他生活娱乐所需,所以他们不必担心。”

“毕竟,按照我们唐氏集团目前的薪酬标准,他们在唐氏集团工作一年,买房不再是遥不可及的梦想!”

众人齐声赞同:“好哎!”

然而,

程恭此刻还是忍不住提出疑问,他说:“唐总,您看,根据您的计划,几乎把老唐总留下的超过60%的老员工都派到了遥远的地方,而且大部分都是现在的管理层人员。”

“如果我们这些人全都离开了,只剩下您和这么多新人,管理上恐怕会有很多不便吧。”

讲到这里,刘国栋、赵宁、老白和其他的老员工都纷纷点头表示赞同。

实际上,这里很多在座的都是三十岁左右的唐氏集团新秀。尽管他们年轻,但因为他们来得早,加上唐氏集团发展迅速,他们迅速成为了新唐氏集团的核心力量,成为主管或部门经理。

他们拥有自己的办公室,管理着一批刚加入唐氏集团不久的新人。如果现在他们都走了,唐氏集团的核心部分必定会出现大量空缺。

没有各总监、工程师,没有各部门经理和业务主管,也没有老员工对新人的指导和引领,唐氏集团很可能会四分五裂,出现严重的问题。

然而,当这些老员工向唐易提出这些问题时,唐易只是笑笑,回答说:“唐氏集团有我唐易,你们还有什么好担心的呢?”

“当然,这一年来,从我接手时唐氏集团市值不到一亿,到现在拥有千亿资产,这期间你们有没有对我

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