老镇长对决议提出了保留意见。他说，“你一上来就调整干部，很容易让人怀疑你是为了捞钱，更容易被一些别有用心的人利用，对你的前途不利”。
我说，“身正不怕影子歪。只有干起来，南镇才有希望。随他们怎么说。”老镇长说，我明白了，你有靠山。我说，我哪有什么靠山？老镇长说，甘露露的父亲不就是你的靠山吗？我说，没有这回事。老镇长说，可是，外边许多人都这么传。我说，时间可以证明一切。txt电子书分享平台
53、民力之筑巢引凤
为了贯彻南镇党政联席会精神，镇党委组织部行动起来，动员镇政府符合条件的干部到农村建功立业。其次，他们走村串户，与农民拉家常，动员、组织符合条件的各村村民，报名参加后备干部的遴选。
镇党委组织部长提醒我，有人反映，这种由镇党委强势主导的自上而下进行的村干部选拔，会不会让人指责缺乏*？说候选人是镇党委选出来的，不是他们选出来的，是南镇党委强加给老百姓的？是不是多给村民一些选择机会？实行海选，起码不会犯政治错误，别人不会说什么？
我说，听喇喇姑叫还不种地了？试问，由村民海选出的人，不一定是公道正派的人，不一定能承担起带动一村经济发展、保一方平安的重任？领导干部只保证政治正确是不够的，还必须保证执行力和效果。
你记住，干一件事，没有百分之百的人赞成，只要无愧于心，大多数老百姓满意就行了。假如实行海选，1000个人会选出1000个村长。如果有人因此说我专制，说我独断专行，我就专制了，我就独断了。不过，选举时保证本村村民入阁、加强对乡土人才的培养是当务之急。
南镇党委组织部在反复征求民意的基础上，将后备干部的名单报了上来。此后，找我反映情况的人更多了起来。有本人不在名单之列，伸手向我要官的。还有本人被列为后备干部名单，本人没意见，家属表示强烈反对。而且，经家属这么一闹，本人也开始犹豫了。
我决定召开全镇干部下基层动员大会。在会上，我做了检讨。我说“由于宣传不够，大家对干部下基层的重要意义认识不够，困难想得多了些，对成功缺乏信心，说白了，也就是对农村缺乏信心，对自己缺乏信心。我不讳言，这次镇干部下去挂职的村都是交通不便、偏僻落后的村。但是，这些地区有丰富的土地资源，有山有水，有一帮勤劳且渴望改变贫穷面貌的群众。这些都是财富，是发展经济的推动力。
过去，我们一提发展经济，首先想到的是借助外力。例如，利用外资、外脑、外市。可是在巢都没有筑好的情况下，凤凰肯来吗？所以，我说发展农村经济，等不得、靠不得；一切要干起来才行。我们有一双勤劳的双手，有一颗渴望致富的心，加上农村有丰富的土地资源和环境资源，什么事情办不成啊。
没有路；我们自己修，没有水，我们自己引（打井或引山泉水）。水通、路通后；农民搞点什么副业不行啊；搞点什么不来钱啊。比如，可以建市场，建几条经济沟；建种、养基地；利用闲置的场地，建加工厂；开展乡村旅游。当一个欠发达的村庄在你的手里面貌大改，你多有成就感，不比你坐办公室强？
还有，你们中有些人总是对镇里的干部政策有意见，说我们任人唯亲。在干部的任用上，绝对的公平不存在。另外，干部岗位有限，不能保证每个人都有合适的位置。就说原党委干部老黄，绝对是个干才，可在机关没有施展才华的机会，一直默默无闻。
到了西海村以后，因为有职有权，他的本事得到了充分发挥，找到了自己的位置，实现了自己的价值。西海村有什么？远离交通干道、交通不方便、人均耕地少。老黄硬是领着该村人，通过一双手、两副肩膀，建设起了一个崭新的农村。
听了我的话，许多干部主动请缨，要求挂职锻炼。他们说，以前对下基层的重要意义认识不够，所以没报名；现在认识到了，补报名，作为替补。如果有人不原意去，他们可以顶上去。经过组织动员，大部分基础薄弱村都有人竞争。
党委秘书小甘第一个报名。我说，你凑什么热闹？你可以回省城了。小甘说，我为什么要回去？我说，你到南镇工作，不就是因为看中了我家的房子我又不卖？你为了把房子搞到手，才来南镇磨我的吗？现在可以告诉你，我同意卖房子给你。小甘魅笑着说，我又改变主意了。如果你没意见的话，我想连房子带你这个人一起买。我尖叫道，不要无理取闹。
小甘说，既然你不
