是很成功，为什么突然离职了？”
“不瞒您说，是想当老板来开创自己的事业，可是经过几个月的运营我才发现，我还是比较适合做职业经理人，还是安分守己与一家发展中的企业一起成长，比自己单打独斗要有发展潜力。”
在这一点上，贺书泉没有完全说出自己内心的想法，不管是现在还是将来，他还是希望有自己的一份事业，自己决策自己运营，凭借自己的才华开创出一家大公司。现在是来找工作，不可能把内心的想法全盘托出，只能顺着对方的需求来谈今后的发展方向。
当然，也不可能告诉对方是因为没钱了，快影响到了生存的问题才委曲求全出来打工，暂时解决了温饱再做进一步的打算。如果这么说，相信绝大多数企业不会愿意用这样随时准备跳走的人。尤其是企业高管，可以说掌握着企业的核心命脉，人员过于浮动有可能会给企业带来致命的打击，企业主不可能在这方面不做慎重的选择。
也许实话实说会有可能获得有魄力有远见的老板的理解和重用，但这样的老板毕竟是凤毛麟角可遇而不可求，贺书泉不愿拿自己丢面子的事情来赌老板的魄力。
当然，假如贺书泉应聘上了某个岗位，在解决温饱的同时，会努力做事，不会拿自己的声誉开玩笑，即使今后离开，也会尽量处理好一切不给企业添麻烦。而这些话是无法说出来的，即使说出来又有几人能相信，又有几个老板愿意拿自己的企业做赌注呢？
善意的隐瞒不等于谎言，往往更能达成双方的沟通，不至于因偶发事件影响对方的判断。所以，贺书泉没有完全说出自己内心真实的想法，但这多少有点儿有悖于他的为人处世原则。一种无奈积郁心中。
董事长没有看出贺书泉的郁闷，对他想当老板的过程很感兴趣，就接着问：“是什么项目使你情愿放弃原来的一切，选择自己打拼去做老板呢？”
“呵呵，准确地说是因为每一个没有做过老板的人内心都会有的一个梦想吧。”贺书泉耸了耸肩，面露微笑解释说“不过，有了这次尝试使我更深刻理解了，每一个人都要准确认识自己的人生定位，不一定非得做老板才是最好的选择，只要适合自己发展，只要工作和生活愉快，活得精彩，活得有价值，未尝不是人生的最大幸福。”
“哈哈，说得好！我很欣赏你这种性格，能够看清自己很不容易！――人啊，难得的是有梦想，更难得的是能够明白梦想和现实的距离，有时候做做美梦缓解一下心情还是很不错，但毕竟现实很残酷，不要眼高手低三心二意，那样只会误人误己。脚踏实地做好自己该做的事情，有才能自然有人欣赏，是金子自然有发光的地方！所以啊，面对现实安心打工也是很不错的选择啊！”
屁话！
真是饱汉不知饿汉饥！以为自己做了几天老板就可以高高在上说教别人？
贺书泉听了不爽，但也不好与其争论，毕竟面前的这个老板说的也是实话。也许他是无意，也许他在平时就已经习惯了用这种语气对下属这么说教。人生在世不如意时难免被人看低了，要调整好心态敢于面对一切。正如苏东坡《留侯论》中有言：古之所谓豪杰之士，必有过人之节，人情有所不能忍者。匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也；天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。
越王勾践卧薪尝胆二十年成霸业，韩信忍耐胯下之辱实现了远大理想，司马迁惨遭宫刑，这样的奇耻大辱非人的折磨居然也忍了下来，完成了《史记》这部伟大的著作，而自己为何不能忍耐别人的一点藐视，一点傲慢呢？
贺书泉不动声色端坐于董事长的对面，依然保持着微笑听着他继续说。
董事长以为说进了贺书泉的心里，有点儿得意，不觉又问：“想在我这做好营销总监你就得拿出真才实学，夸夸其谈在我这里没有市场，必须要完全用业绩说话。你可以告诉我，你能在短期内给我做出销量吗？”书包 网 。 想看书来
第二章：职场求存（14）
贺书泉很想问问这位董事长，你是想要短期的销量不顾长远的发展，还是销量稳步提升，同时还能保证企业的名声，保持持续稳定的发展呢？
从老板期待的眼神来看，老板的胃口很大，不仅想要短期销量的猛增，而且若能做到长远的盈利那是求之不得的事情。可惜与自己所了解到的情况有很大的出入。
为了回答好老板最关心的问题，贺书泉还要有所了解才能给出准确的答复，毕竟说出
