工作组的人被留在单独的办公室里，和几个会计大眼瞪小眼。
他们现在也是有苦说不出。
以前都是他们追着别人问个不停，什么东西都要查个水落石出，但现在人家被查的人理直气壮，一点也不心虚，不情愿的反而变成他们了。
而且这秦姝的账本也过于多了！
哪个公司一年的账本就能堆满一个房间啊？
过分了！
然而工作组的人被耿兰刚才那几句“铁面无私”、“尽职尽责”啥的捧到了高处，现在人家公司的员工正看着呢，他们总不能说他们就随便看看，账本就不一一细查了吧？
真这么说，没准这几个员工回头就举报他们消极懈怠、德不配位！
参加工作后第一次，工作组的人，有了补寒假作业的紧迫感。
这么多的账本，猴年马月能看得完啊！
最气人的是，那几个会计还一脸催促地看着他们，满脸都写着“你们怎么不看？”。
工作组的人齐齐叹了口气，开始苦哈哈地查账本。
一开始几人还有点赌气，翻两页就把会计叫过来询问一番。
然而随着时间推移，这几人逐渐发现，人家秦姝的账本真的是真实的没有一点水分。
各项支出、盈利、哪些资金需要纳什么类别的税、报销需要什么凭证……所有的一切加在一起，竟然连一丁点违规的地方也没有！
到了这种地步，工作组的人便只剩下惊叹了。
其中一个人忍不住问秦姝的会计，“你们公司就没有确定不了的账吗？公司赚了那么多钱，就没人起贪心？”
会计笑着说道：“过不了我们财务部这关，谁起贪心也没用。我们入职第一天，耿总就说了，秦姝的财务人员可以从她这拿走一万块的奖金，但决不能做一分钱的假账。”
工作组的人听了，又有些怀疑地问道：“那你们自己就没动过心？”
“不瞒您说，我们还真的没动过心。在我看来，就算拿到一百万的不义之财，也不敢放心大胆地花，可堂堂正正赚的几千块，不仅够用，花起来也理直气壮。”
“你这样想固然好，可是怎么保证整个财务部的人都和你想法一致呢？”
面对工作组的一再追问，会计只得更细心地解释道：“我们公司的面试流程和其他公司不一样，尤其是坐办公室的职员，面试之前还要填写一系列细致的调查问卷，面试的过程中也要接受心理方面的测试，入职秦姝的员工，不仅要能力出众，还要身心健康，像那种心术不正的人，人事部是不会要的。”
工作组的人一听，就对这些心理测试起了兴趣。
正好几人也不想再继续看账本了，便连忙提出要先到员工当中做一下走访，了解一下秦姝的员工待遇。
会计便带着几人来到了工作区域。
这时吴美彤便接过了接待的工作，带着工作组到不同的部门，询问员工对工作的满意度。
“我们公司的办公楼设计比较人性化，不像日本那边，都是些狭窄的格子间。在秦姝，一个办公室职员至少要有四平米的活动区域，以便伸展四肢，预防久坐带来的基础病。”
“那边是茶水间，配了公用的热水机、咖啡机和电冰箱。”
“那边是休息区，我们允许员工在连续工作两小时后，到休息区放松一刻钟。”
“这边是员工食堂，免费提供三餐、水果和下午茶。”
“这边是更衣室，因为我们时尚公司的人比较注重形象，所以给员工配备了更衣室。还有……”
工作组的人听着吴美彤的讲解，都快听生气了。
什么工作啊，待遇这么好？
国营工厂的铁饭碗也不至于这样！
但几人还是象征性地问了几个员工的看法。
“你认为这家公司的工作环境怎么样？有没有觉得自己受到了剥削？”
被问到的员工则一脸茫然，“剥削？呃……我们老板一个月给我的工资是两百块，每个季度和年底还有补贴和奖金，我们家能过上好日子，全指着老板给我的这份工作呢！至于这里的环境，我家里人都说我来了是享福呢！”
吴美彤适时出来打圆场，“几位别介意，我们公司的员工就这样，爱互相夸奖，俗话说和气生财嘛！大家都好了，公司才能好！”
工作人员心想：
就算是审查结果是没问题，也不能报告里全是夸人的话呀！
