大总监都不会理会这些小事情。”
“凌姐，我知道了。”
杨夏瑶重重点头，拿起手机编辑信息。
王喜林，紫藤花开大酒店总经理，杨夏瑶从西明市请来的八人管理团队老大。
从一个准五星级酒店副总经理成为正牌五星级酒店总经理，而且薪水比当初还高了不少，他是满意的。
虽然这个五星级酒店小了点，客房楼层才四层半，总床位才两百出头，但设计和档次真没说的。
比之前他任职的那个准五星强太多了。
而且智能化程度极高，让他有种掌控未来的成就感。
所以，他更加想将这家酒店完全掌握在手里。
一开始的时候，他并不认为这个山旮旯能有啥让他看上眼的，心里以为就一宾馆。
到来看的时候还没装修完毕，已经将他惊到了。
然后，他很想将以前关系比较好的领班部长服务员全拉来这里，让这个酒店完全变成他的天下。
可惜杨夏瑶怎么都不松口，只要了八个最重要管理岗位人员。
今天一下子入住几十个各级领导，他觉得时机到了，让梁婉丽他们不停指使八个服务员为领导做这个做那个，哪怕领导们没有需求，也主动询问和送到房间。
美其名曰：领导辛苦，酒店提供无微不至服务。
领导开心了，还真提起了帮买包烟，教下各种智能设备怎么用等等各种需求。
好像他们没腿不会下楼，设备上没有说明书一样。
王喜林也开心了。
领导都讲个性讲排场讲面子，大家都忙得焦头烂额，人手不够啊。
申请启动应急预案，让其他客栈借人来。
然后就能顺理成章塞更多自己人进来了。
不然的话，怎么赚外快？
怎么神不知鬼不觉通过采购吃回扣？
怎么无理消耗酒水饮料洗浴用品变现？
怎么不入系统给人开房？
这些都需要自己人配合才行。
听说杨副总之前还只是村小学老师。
一个才二十来岁的黄毛丫头而已。
又怎么会懂酒店行业的水有多深。
何况她要管的事情那么多。
只要将酒店都换上自己的人，以后自己想怎么折腾就怎么折腾。
归属公司的那份钱不会少就是了。
混这一行十几年了，这些都是基本操作。
手机响起，王喜林立刻拿起看，脸色瞬间沉下来。
“根据酒店所属员工职责合理安排工作，不做无谓事情。同时暂缓新人入职。刚开始试运营你们就状况百出，公司很不满意，决定你们八人团队试用期压缩到9月29日。届时如果认为你们无法胜任紫藤花开大酒店管理工作，将会立刻解除劳务合同。”
这是杨夏瑶发来的短信全文。
“坏事了。”
王喜林立刻知道自己操之过急了。
杨夏瑶或许是个菜鸟，但她背后有高人。
不然也无法将这个山旮旯村子打造成现在这样子。
不过不能就这样默认了，不然的话后面会很难做。
王喜林想着，拨通了杨夏瑶手机，做出一副低声下气样子说：“杨总，现在酒店的确有点乱。您知道的，整个三堂县的主要领导都来我们这里了，领导都不好伺候啊……”
那边，杨夏瑶开的是免提，龙澎湃和凌韵她们都听到了王喜林的话，忍不住微微摇头。
杨夏瑶俏脸沉下来，嗯了声说：“王总，你的意思是说，你们十六人无法服务好只有四分之一入住率不到的紫藤花开大酒店？”
王喜林心里咯噔一下，连忙说道：“杨总，我不是这个意思……”
“你不用说了。”
杨夏瑶咬咬银牙：“我立刻过去，现在就和你们解除合同。两个小时内，你们八个人给我收拾东西走人。”
说着，杨夏瑶挂断通话，深吸一口气站起来向门口走去。
姚瑶看了龙澎湃一眼，连忙追上去。
郭小清有点哭笑不得，事情怎么突然就演变到这个地步了？
她当然知道龙澎湃不会介意酒店管理团队偷偷摸摸弄一点好处，毕竟这个行业的潜规则就是这样。
哪里都无法避免的。
水至清则无鱼嘛。
但这个团队刚开张就玩这一
