凑热闹的，这真是千古奇闻。
但是，他说，有没有犯错误，这个问题很客观，工作都是摸着石头过河，又不是现场直播，哪能不犯错误!
这句话说出口，下面一下子就鸦雀无声。
也难怪，每一次会议，或多或少都是因为出了一点点事情，这么大一个公司，这么多部门在运转，没有事情才是最大的事情，停工不是大事是什么!
只要全公司在运转，就不可避免地会有这样那样的事情。
几个主任面色凝重，刚刚说话的傲气，现在一点也没有了，而是换作了一张诚惶诚恐的脸。
易可欣知道，现在这个关键时刻，又要开始“乒乓球”运动了，一旦发现问题，一定要把这个问题像乒乓球一样，踢出去，推得远远地，管你是扣杀还是平推，推得越远越好。这就是职场的“乒乓球运动”，也是大家深知的一句行话。几乎每一个职场的人，都渐渐地学会了“乒乓球运动”。
但是，学会了没有用，运用起来却也要讲究方式方法，不能主观霸盲来。
要深入浅出，不着边际的推，还得学会打擦边球，学会空手套白狼，学会举一反三，总之，这里面学问深着呢？
看看几个主任的脸色就知道了，他们现在已经处于紧张的接球状态，只要等到黄经理把那个“问题球”抛出来。立马就要第一时间迎上去，能推就推，能挡就挡，不能推也不能挡的，就一步到位，把球扣死，闷死，然后偷偷地丢掉。
几秒钟的静默，大家都很紧张，等待宣判一样。
陆庭非一点也不紧张，张着一双好奇的眼睛，等待着问题露出水面。
易可欣一副事不关己，高高挂起的模样，也算是最淡定的一个了。
黄经理说：事情是出来了大事情!
什么大事情几个主任的眼珠子都要鼓出来了，生怕又是自己的部门犯了错，有两个主任的头部已经浸出来汗珠。
“什么大事情”。李路带头，怯怯地问。一般来说，尾部出的都是小问题，所以，每次出事情，都是他第一个大胆地出来问。
黄有生摸了摸下巴，然后，慢条斯理地说：“印花印错了!”
“嘢!”
“嘘!”
“切!”
“额!”
“……”
一场虚惊，关我们什么事!
