陆庭非开过大大小小的集团工作会议，这点小会议完全难不到他。
手握着手里的卷宗，他看了一下周围，侃侃而谈。
他说：“这个漏洞呢，就是因为我们的财务人员，每天只知道在办公室里整理数据，分配数据，总结数据。而不知道，这些数据从何而来，怎么核算，是不是还可以改变，还有提升的空间。比如裁床的裁剪，有没有精确到一点也不浪费。洗水的时间，有没有根据不同的质料，分配不同的时间，初查中查复查，有些过程是不是可以加快进度……等等，都需要财务实地考察，做一些调查分析，研究，而不是人家给一堆数据，然后把这些数据输入电脑，成为一个会说话的机器人！只有通过严密的分析整理数据后，提出更有效的更先进的，更节源省流的方式去生产，就会取得更好的经济效益。”
“财务有漏洞吗？”易可欣茫然地看着他，按他这么说的话，以后都不能直接接收数据了，每接收一项数据，都得亲自去车间观察观察，有没有什么铺张浪费的。
这不是没事找事做吗？
公司浪不浪费跟我们财务有什么关系？
拿着几千元的工资，还要去管理几个部门的数据是不是合理吗？
怎么感觉有点像天荒夜谈似的。
“你到底要干什么？”易可欣拉了拉他的衣角，底声说。
“没干什么呀，这不谈正事吗？”陆庭非回答她。
“是不是管得太宽了呀，我们做财务的，把财务做好不就行了，还管那么多漏洞干嘛！”易可欣说完，盯着陆庭非发愣。
陆庭非见她不情不愿的样子也可以理解，又不是她家的公司，她犯不着为了几千块钱的工资，去承担那么多的事情。而且，财力部的工作就已经让人应接不暇了。
……
一听说有更好的经济效益，在座的其他人立马眼前一亮。
他们谁也没傻，如果这个财务真有能力把公司的效益提高一个档次，那么，他们过年的年终奖，股份分红，也会水涨船高呀。
黄有生听了他的话之后，忽然觉得眼前一亮。他提出来的这个问题，他以前也有考虑过，但最后都是因为人手不够没有实现，今天这个新来的财务总监自己提出来，让他们财务部门去做这个事情，而受益的却是他们生产部，何乐而不为呢！
“具体你有什么想法呢，能不能说出来听听？”黄经理竟然给他发出了邀请。这是陆庭非没有预料到的。
他原以为，自己这样苛刻的要求，会把大家都变成自己的敌人，没想到，他们尽然还有兴趣。
“这个问题，我要做具体详细的系统数据分析，才能最后定论。”陆庭非迈了个关子，不想一句话把自己所有的想法都说出来。这些人对他的想法其实也没有多大兴趣，只是对他的想法能不能涨满自己的荷包有兴趣。
“那是需要我们生产部配合做什么吗？”黄有生问道。他分析了陆庭非那一段话，如果需要录入什么数据的话，一定是要从每个生产车间调取数据的。他们肯定不会在办公室猜出一些数据，那也是不合理的。
“需要的，每个楼层的主任分开准备各个楼层的报表，精准的报表只要一次数据，这个要靠大家在上班的时候录取，分析。比如，平车，冚车，哪道工具耗时快，哪道工具耗时慢，机修的水平会不会影响员工的工作进度，这些需要择一些工人共同探讨。而且，尾部的计时工儿，需要有一个附加的条件，自己亲自做实验，一个小时能够查多少，把安排的人数控制在合适的范围内，然后，适当地调高工人的工资等等。”
“那敢情好，让初查复查也跟计件一样，现在就是有一些员工，觉得计件就是在养老一样，动作一点也不麻利，上班就是聊天上厕所，也不好管理，能够在每一个成品出来之后，树立一个样榜时间，细致地完成了工作的，有奖励，没有完成工作消极怠工的，要给予处罚。这样才能调动员工的积极性。”李路附合陆庭非的话，他以前了想过这样做，但是碍于公司几十年都是这么生存的，所以就没有担提。
“那我们裁床是不是也这样，按照最大比例节省了裁片的话，也有奖励？“陈超看着他们个个都可以捞到好处，自己可不能被怠慢了。
“裁床比较复杂，要看具体情况，这段时间，我会抽时间上去查一查。“陆庭非说。他的心里也没有多少谱，只是感觉有些浪旨的现象。
黄有生渐渐明白了他的意思，于是说：“你提出来的这个问题，比较好，我也会重视起来。
