闫阜贵今天来找孙栋，目的其实就像想让孙栋跑一趟，看看能不能将闫解成之前被扣掉的劳务费给要回来点。
却没想到，孙栋答应是答应了，但看样子不是去说情，还是准备直接抓人。
这一下把闫阜贵整不会了。要知道，闫阜贵这人两个特点，一是抠门，二是胆小。
早知道要个钱会有这么多事情，可能闫阜贵就不会来找孙栋。
“孙栋，后面会不会把我暴露出来？”
闫阜贵担心自己儿子以后上了黑名单，那就彻底没有工作机会。
“一大爷，这个事情你就不要担心，要相信厂里会给你公平公正的。
大茂，帮我送送一大爷，我还有点事情。”
孙栋将闫阜贵和许大茂送走后，便将自己手下6个人叫了过来。
6人都是一个个疲惫且茫然的样子，看来这几天学习是在学习，就是没有什么效果。
也对，这个工作本身就是一个专业性的，一下子没有几个人能上手那么快。
“这今天你们整理那些投诉举报材料怎么样，有什么发现没有？”孙栋问道。
“孙处长，要说问题，我觉得每一个举报投诉都有可能性，但是那也太多了，而且有的问题很小，不值当我们去调查。
当然也不是说没有收获，我们对那些被投诉多次的人进行了记录，准备后面再一一核实。”
作为唯一有点经验的吴大鸿，将这段时间的工作汇报了一下。
他们自然是知道外面对检查处的评价，说实话，他们的压力的确很大。
一开始几人是不想来这边的，但既然来了，大家都想着能做出一番成绩，不说其他，个人级别起码能提升一下。
可是，这些举报投诉的内容，仔细一琢磨全部没有真凭实据，他们要想得到什么有用的东西是有点难度的。
孙栋一开始就没有对他们抱有多少期望，听着对方的汇报也就波澜不惊。
只有在不断的实践中才能不断锻炼队伍，提升战斗力。
孙栋将闫解成这个事情简单说了一下，然后将自己怀疑的情况跟几人分析了一遍。
“处长，你是怀疑对方从财务那边拿的是全额的，但是给临时工的劳务费是打了折的？”吴大鸿请教道。
“嗯，从现在看应该是这样，当然，我还怀疑有其他违法行为存在，但都需要你们去调查。
你们现在先去财务那边将这一年来那个队长报账情况给我调出来，然后大家再仔细核实。
对了，我们检查处第一个原则就是保密，不但我们自己要保密，对那些我们去调查的部门，也必须跟他们说清楚保密原则。”
孙栋强调道。
纪律部门这几年办的案件都是别人送到嘴里的，根本没有主动办过一件，不提醒他们可能还真不知道。
一个小时之后，检查处几人抱着好几箱材料回到了处里。
现在就简单了，几人分工合作，将一年来那个队长经手的所有劳务费报销单据全部找了出来。
“我这边每个月都是全额报销的。”
“我这边有个别人不是全额，但大部分都是全额报销。”
“我这边也是，基本都是全额报销。”
几个人分组，经过核对之后发现一年里这个队长报销的基本都是全额。但是据闫解成所说，大部分人每个月只能拿到15元上下，几乎都被扣5块钱左右。
也就是说这家伙每个月可以从一个临时工身上扣下5块钱。从统计范围看，这人经手的每个月至少有50个临时工，一年下来就有3000块。
“嘶，这家伙一年从这个上面就拿了我60个月工资啊。”吴大鸿骂道。
“这么说其实不准确，这3000块钱我不相信是他一个人能全部拿到的，上面的车间副主任、主任，甚至财务那边他肯定要打点，手下的工作人员多少要给点，要不然人家肯定早就举报。”
郭梅这个综合科科长虽然办案不行，但十分懂人情世故，将其中的环节分析的丝丝入扣。
她说的很对，临时工劳务费报销是一个环节套一个环节，哪怕其中任何一个环节有人不同意，对方都不可能成功。
“那我们去财务调这么多材料，人家不是惊醒了么？”一科的夏思民大惊小怪起来。
不光是他，其他人包括吴大鸿都是一脸担忧像。他们没有办过案件，听孙栋前面强调的保密，就以为一个案件
