也没有说得很具体，不知道是他不愿意多说
细节，还是李坤心烦意乱不知道怎么问。”
了解卢秋白的人都知道他心不坏，处事圆滑，业务水平比较一般。田野留下的经理空缺与秋白也曾想试一试，
后来田野劝他说，在国外，很多销售可以一直做到退休，工作驾轻就熟，赚的钱也不见得少，那样的人生岂不
舒服快哉？倒是做经理的，其实都是劳碌命，从这个意义上说，并非人人都要去当经理——户秋白知道陈丰向
来和田野关系不错，既然田野这么说，八成是陈丰的意思了，他便主动撤回了竞聘申请。
李坤上任后，卢秋白确实也对李坤的管理有意见，他曾私下找李坤沟通过两次，李坤嘴上客气，行动却固执己
见。按卢秋白的意思，有问题私下里和领导反映反映就是了，工作中有点磕磕碰碰在所难免，但没啥了不起的
深仇大恨，大家都不过是打工而已，何必把事情搞大。
在卢秋白看来，集体越级上诉显得过于有组织有计划了，似乎有点造反的味道，而且他听来听去，感到年轻人
认为可以拿集体离开做筹码，逼迫公司撤换了李坤，这不是“要挟”吗？卢秋白担心把公司逼急了，大家都没
有好果子吃，搞不好，参与闹事的全给干掉也难说。
卢秋白已经在DB服务了十六年，从二十五岁的青涩小伙子，到四十一岁的中年男人，他经历了很多，知道好
歹，也早没有了多余的火气，因此他本能地不愿意参与到那帮二三十岁的年轻销售们中去，但眼看群情激昂，
滑头的他，还不太好意思明着跟大家划清界限。
为难之下，卢秋白和李坤透了口风，暗示李坤赶紧去找陈丰想办法，免得那帮年轻人干脆把事情闹到上海总部
去，这个娄子就捅大了。
拉拉问陈丰：“你觉得我们要不要让李坤和我们一起去开这个会？”
陈丰反问说：“你的意见呢？”
拉拉嗔怪道：“你老这样，啥都让我先说——我觉得只要李坤本人愿意，不妨让他和我们一起去开这个会，大
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方面对。该承受的迟早都要承受，躲也躲不过去。”
陈丰赞同道：“我也这么想。”
拉拉问陈丰：“你觉得李坤到底是在什么方面出问题了？”
陈丰沉吟道：“指标和费用是永恒的话题，估计这两条跑不了，也许还有别的问题，比如是不是不够尊重下面
的人？但是糟糕的是，现在所有的人都反对他。一般情况下，如果费用和指标方面有问题，总是有受害者，也
有受益者，不该大家一起反了。”
拉拉迟疑了一下问道：“是谁带的头？李坤心里有数吗？”
陈丰说：“我问过他，他自己估计是姚杨，但没有证据。”
拉拉忽然想起一个人，追问道：“刚才你说是‘大家一起’反了，苏浅唱也参与了吗？”
陈丰很肯定地说：“是的，她也参与了，销售们已经托我的助理交给我一封信，正式提出要求安排集体面谈，
信上有苏浅唱的签名。”
拉拉“哦”了一声，大感意外，两人一时无话。
陈丰首先打破沉寂，问拉拉在哪里，拉拉说北京，正在去机场的路上，晚上就到广州了。
陈丰想了想，建议说：“如果你时间安排得开，不如我们通知销售们明天下午回来开会如何？”
拉拉爽快答应道：“没问题，就明天下午四点半吧，这样也不用影响他们跑生意。”
陈丰道谢说：“辛苦了。那就等你回来，我们明早当面细谈吧。”
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拉拉挂了电话，沉默地望向窗外，出租车在杨林大道上奔驰，大地一片枯黄，北风欢快地尖叫着，从光秃秃的
树梢掠过，拉拉想，快过年了。
过了一会儿，拉拉忽然想到，刚才怎么忘记问候陈丰身体了，她掏出手机发了条短信给陈丰：“你生病了？”
