热情地招呼道：“是拉拉吧？我叫李卫东，比你早两天报道的。欢迎！”
拉拉初来乍到，人生地不熟，连谁是老扳谁是下属都说不准．心里正忐忑呢，李卫东的招呼让她感到特别亲切，她高兴地招呼道：“卫东，快坐！”
李卫东落座，含笑道：“我办公室就在你隔壁。”
拉拉说：“真的呀？那太好了！以后找你说话方便了。”
李卫东拿手朝墙壁比划了一下说：“有事你敲敲墙，我就过来了。”
本来是挺普通的一句说笑，却让拉拉觉得，以往和陈丰他们一起工作时的那种暖和气，被李卫东重又带回她的职场生活中。
李卫东身子凑近拉拉一点，用透露消息的口气说：“拉拉，你还不知道吧？我们的新总监人选刚定下来，是黄国栋，他原来是SH台湾的HR总监，面试我们的时候来过，不知道你还有印象吗？”
拉拉知道他说的就是那个乌不溜秋的东南亚人了，便笑着点点头道：“记得，年初和亚太HRD麦大卫一起来面试咱们的那位。”
李卫东说：“黄国栋昨天给过我电话，让我今天先招呼你。他今天在香港公司，那边有些事一时走不开，后天他会过来大陆，亲自给我们俩做0RIENTATI0N《入职培训）。”
拉拉问李卫东：“那么，这边HR的同事都知道这个人事任命了吗？”
李卫东说：“我正要和你说这个，公司还没有宣布新总监的任命，据说，要等和你、我的任命一起宣布。至于下面的这些人，毕竟原先的总监陈杰已经走了．再迟钝的人也会关心新总监是谁吧，我猜可能有的人已经知道了。只不过，我没听到有谁明着议论这事儿。”
拉拉最关心的就是自己分管C＆B的事情有没有变化，便笑着试探道：“咱们三个经理怎么分工，有说法了吗？”
李卫东晃晃脑袋说：“我也不清楚呀。面试的时候，我压根儿不知道陈杰要走，那时候陈杰和我说的是我负责培训和组织发展，你负责薪酬福利、绩效考评和行政，马莱分管招聘和员工关系，陈杰当时好像还顺嘴提过下．说行政是向你报告还是向马莱报告可能还会有点调整——可现在新总监黄目栋怎么想的，就不知道了。”李卫东提到的马莱是另外一个HR经理，一直负责着招聘、员工关系和行政的。
拉拉听李卫东说陈杰原先打算把行政分给自己，不由一愣，脱口而出道：“行政不是一直向马莱报告的吗？陈杰也没跟我说过行政要向我报告呀。”
李卫东模棱两可地笑了一下说：“他当时也没有拿定主意，就是顺嘴带了一下，我感觉，他对行政这……块有点不满意。哦对了，行政主管刚换了人，现在的行政主管是新招进来的。”
拉拉想了想，搞不明白陈杰之前是对行政主管不满意，还是对分管行政的HR经理马莱不满意，便笑道：“反正，到底要怎么分工，咱们明天就知道答案了。对了，马莱在吗？你介绍我认识一下吧。”
奇不料，李卫东说：“马莱这周一直出差，不在，我也还没见到她。听说这两天她就该回来了。”
书拉拉“哦”了一声。李卫东不等拉拉问，又主动告诉她：“C＆B主管沈乔治也不在，据说陈杰走之前批了他休假几天，他要到明天才去回来上班。”
拉拉确实正想认识一下沈乔话，她想，看来李卫东倒是个精细人儿，她道了个谢，问李卫东：“卫东．你有电脑了吗？要是我们能领到电脑，就可以收发邮件了。”
李卫东拍了一下脑袋道：“忘记和你说了，IT已经把你的手提准备好了，我这就打电话通知他们给你送过来。”IT接到电话，很快就把拉拉的手提给送了过来，拉拉一看，是一台DELL。
SH使用0UTLOOK管理邮件，拉拉本来就很熟悉0UTLO0K，IT的人演示完邮箱怎么使用就走了。人家刚出去，李卫东就凑到拉拉耳边小声说道：“SH好像有点小气呀，让我们用DELL！你看这灰不溜秋的颜色！我以前的公司都是用IBM的，小黑！”
拉拉不由就脱口而出：“我以前的公司也用小黑！”
话音刚落，他们不约而同嘿嘿地笑了起来。这两人各怀心事，都有心问问对方的来历，又都知趣地忍住了。
在这战斗28。一个萝卜两个坑
李卫东沉默了一下说：“拉拉，我一来就听说SH今年要大扩张。人头可能会从2000人激增到3000人。”
拉拉吃了一惊，要扩张的事儿倒是听陈杰
