些工资怎么省？每个月厂里面的工人的工资几乎都是最低标准了，难道还能再降？”黄乔松已经明白了云非的意思，但是要想让他干裁员这样被完全职工骂的事情，他可干不了这事情。
反正自己再熬不了多久，要么升官，要么退休回家，有必要在这时刻去干得罪人的事情？
“裁员！让那些只拿工资不干活的人下岗！你这样有意思么？”对于黄乔松这种心思。云非郁闷无比。
尼玛，很多国营厂的最高领导就是因为有了这样的心思，使得本来就应该有着广泛市场前景的工厂不得不在庞大的工资压力下，逐渐倒闭。
“老黄，我这给你说认真的。如果不是因为老头子，我绝对不会在第一次跟你坐在一起喝茶的时候就给你出这样的主意。或许你应该比我跟明白，在你们现在这样的工资奖金制度下，干活多与干活少的人，都是拿同样的工资。甚至，干活少的军品车间比干活多的民品车间的工资更高，你觉得这样的事情，合理？你能够指望这样制度下的工人在干活的时候能够有多大的积极性？”云非语重心长地对着黄乔松说道。
蓉城飞机厂。真的应该改革了。
为了早点让能够让所有中国人自豪的第三代战机歼十出现，也为了让黄乔松向世人证明，老头子绝对不会看错人，他不得不交浅言深。
如果蓉城飞机厂的研究人员不像原来那个世界上那样。把大部分的精力都放到民品的研究上面，或许中国的歼十能够早几年出现也不一定。
很多军工企业，由于军品跟民品车间同时存在。往往军品车间的工人上班半年时间就会比民品车间的工人累死累活干一年都还多。
132厂是这样，航天基地也是这样，当然，现在的九院基地，同样是这样。
这是一种非常不合理的现象。
严重打击着工人的积极性。
从九一重工成立开始，就摒弃了九院的那些不好的老规矩，尤其是领导干部的聘用制度的存在，让所有人都不得不努力地干好自己的本职工作，努力为整个公司着想。
按劳分配，才是最为合理的分配制度。
也正是因为这样，九一重工才能凭借一千多号职工，达到年利润上亿的规模。
“非得这样？”黄乔松沉默了。
“必须这样，得罪人的事情，是非干不可了。当然，这是在你想要扩大蓉城飞机厂在国际上的影响力的前提下。只有让你们厂有着更高的利润，你们才能有更大的话语权！现在整个国家的战略中心都在经济发展上面，如果你让蓉城飞机厂利润翻上一两番，你觉得，你们厂自己出钱搞第四代战斗机的研究，上面会不同意么？”云非如同拿着胡萝卜忽悠小白兔开门的大灰狼一般对着黄乔松诱惑着。
云非之所以不断忽悠着黄乔松自己立项开始搞第四代战斗机的项目，那是因为他心中的民族自豪感的需要。
“如果你们132厂真的立项搞第四代战斗机的研究，九一重工以及九一研究院绝对会竭尽全力地配合你们！”云非使出了自己的杀手锏。（未完待续。。）
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406 浪费钱的国际专利申请
“这事情，得我回厂去开会商量一下。”云非的提议，让黄乔松非常意动。
不过132厂毕竟是国家二级企业，他这个厂长，可不像云非这样的私人老板对公司有着绝对的权利。
“对了，老头子说了，让你把叶选美给拉到蓉城工具厂里面。”在离开的时候，黄乔松对着云非说出了一句让他摸不着头脑的话。
让叶选美加入蓉城工具厂？
云非脑中开始快速闪现出了无数种可能。对于首都的事情，他并不了解，对于首都的那些家族，他同样不清楚。尤其是老一辈的事情，他这个基本上没有什么渠道的人，还真的不清楚。
德国，柏林。
装修豪华的玛丽蒂姆酒店最顶层的总统套间。
“什么？别给我找借口，如果因为你们工作的延误，我绝对会到海牙国际法庭起诉你们！”套间的客厅里面，穿着绣着鲜艳牡丹紧身旗袍，脚上穿着一双起码超过十公分的细长高跟鞋的李璐，激动地用熟练得比汉语还流利的德语对着眼前的几名欧洲白人男女吼着。
她来德国已经十多天了，但是欧洲专利局驻德国总部对于她申请的一百多项的手机专利，迟迟没有批复下来。
在德国这边找的律师团队，最开始信心满满地对着李璐保
