这是一个人才！
“进入公司多少年了？”云非没有问眼前这个女人是哪所学校毕业的，也没有问她为什么要写这个，而是直接对这个女人问道。
“九二年七月份进入公司当数控车床操作学徒……”马婷露出回忆的神色。
整个中国，也就只有云非对于学历并不看重。
欣凯兴的生产车间不重视学历，只重视技术，管理人员虽然也是明文规定，但是公司高层却没有多少人在意这个，招聘，第一条就是学历要求。（未完待续。。）
910 让王庆丰出去
“在后勤部门工作？以前学什么专业的？”云非看到一开始就是从后勤部门入手。并且明确表示，她在后勤部门长达三年，看到的，听到的，以及她自己分析出来的一些东西，这些东西，大多数都是公司存在的一些弊端。
云非很是怀疑，这个女人是为了上位，故意吸引自己的目光而故意这样做的。
“高中毕业，没有上过大学，现在担任欣凯兴后勤物资库废料管理仓库主管。”马婷有点不好意思地说道，她被云非那很具有攻击性的目光给看得不好意思。
但是现在看来，这个女人并不是这样，具体情况如何，得经过深入地探讨才行。
“这样吧，二十分钟之后，我在我的办公室等你，你有半个小时的时间向我介绍你的这个文案。如果你能够让我满意，我会给你一份你满意的工作以及薪资待遇。”对于云非来说，二十分钟，吃饭完全足够了。
不管是欣凯兴，还是云氏控股，一直都在做资源整合方面的准备工作。
其实，从一开始，就算是在整合资源，外协，就是一个最为明显的例子。而到了现在，利润开始下滑，公司要想生存，要想发展，就必须开始大规模地进行资源的有效整合。
这是任何一个现代企业都必须要经历的事情。
而云非一直想要有人专门来干这样的事情，却一直都没有物色到合适的人选，如果这个女人不仅仅是为了用这份文案来吸引他的眼球，有着自己的本事，那就是他需要的人才了。
麦伦老头弄的管理咨询公司，并不负责整个公司的所有资源整合，因为很多公司的一些隐形资源这是绝对不会透露给任何人的，即使德国人赌咒发誓用他们的信誉保证也不行。
而且。这样的对于整个公司的企划，也不是短时间内能够完成的。
“小云，你这是发什么疯？这个女人可是个事儿妈！”王庆丰听到云非的话，等到马婷走了之后才皱着眉头问道，一边的朱远山等人也是疑惑地看着云非。
“这么说，这个女人一直都是在向公司的董事会反应这些情况，而你们并没有重视？”云非皱起了眉头。“老朱，麻烦你通知人事部的人在十五分钟之类把她的资料送到我的办公室里面。”
这个女人，或许真的是个人才，她今天挡住自己的路。或许想要的并不是在欣凯兴的机会，而是云氏控股。
“至于吗？”王庆丰的眉头皱得更紧了，十五分钟，人事部的人也不知道能不能找到呢。
“没有什么不至于的，老王，如果这个女人真的如同这上面反映的这样有本事，一旦她被咱们的竞争对手挖走，欣凯兴将会出现一个大敌。尤其是台湾的那些代工厂！”云非冷冷地说道。
公司的所有弊病，大部分都是被这个女人给发现了。
一旦被竞争对手知道。这个后果，不是王庆丰承受得了的。
“根本就不可能，富士康这些企业可是有着学历要求的！”朱远山一听云非的话，顿时就笑了起来。
“可能不可能。这个事情，不要说得这样武断，有的事情，不是人所能够控制得了的。”云非摇了摇头。没有跟王庆风等人去外面的酒店，而是直接就让人从食堂给他打了一份饭菜到他那个已经好些年没有进去过的办公室。
至于人事部的人是否能够在十五分钟把他需要的资料给送来。
云非不去外面的酒店，王庆丰几人也不好自己去。他们同样让人从食堂把饭菜给打到云凯的办公室里面，反正这样的事情他们也没有少干，以前在云非还在欣凯兴上班的时候，有重要的事情，往往都是一边吃饭一边在办公室里卖弄讨论。
为什么不去饭店边吃边讨论，到了饭店，讨论到需要资料以及报表的时候，难道让人送来？
“公司的资源整合，势在必行。而我们要收缩一些产业，扩大一些产业的生产规模，寻找一些新的产业，都是
