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第100章 资本社会的管理学 (第2/3页)

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齐之后,咸鱼说道“我打算任命吴斌为生产经理,主要负责管理生产工作,包括一线员工工作岗位的安排,工作表现与绩效的记录。”

“任命熊登堂老先生为生活经理,主要负责管理华人同胞生活上的事务。包括房屋和食品的分配,医疗卫生和教育方面的各种事项。”

“任命刘成举为建筑经理,主要负责建筑施工方面的执行任务。和你们之前给洋人做的那些事儿差不多,不过你们是我的同胞,我不会像那些洋人那样逼迫你们。”

“最后,任命杰斯卡为奖惩经理,进行治安方面的管理,负责对那些表现良好的员工进行奖励,同时也负责对那些给我添麻烦的家伙进行处罚。”

进行完任命,咸鱼继续说道:“诸位放心,如你们所见,我也是一个华人,所以跟着我干,我不会亏待各位。但丑话说在前头,如果谁给我添麻烦,我也绝不会手下留情。”

“我彭某人向来信奉有功必赏,有过必罚。看见别人得到的奖赏,不要眼红,好好表现,谁都可以得到奖赏。”

“有人犯错,就一定要惩罚,不要想到来找我求情,这只会让我更加恼怒。我在这儿再说一句难听的话,谁要是替人求情,我就连他一起处罚。”

“关于具体的奖惩条目和措施,待会儿你们下去过后,可以找奖惩经理杰斯卡进行咨询。”

“如果对于奖惩经理杰斯卡或者奖惩结果有什么的意见的,可以由经理来找我进行汇报。禁止越级上报,我不是什么青天大老爷,更不是人民公仆……。”

好吧,这个时代的华人还不理解什么叫人民公仆。

不过可以看得出,在座的所有人都听得非常认真,毕竟这关系到了自己的权利和利益。

可能有些人认为咸鱼拒绝越级上报这一点不民主,太专制,是一个昏君。但实际上,这种专制主义才是历史上大部分时期的主流执政方式。

那种为人民当家做主的政治体制太困难了,咸鱼对自身的能力品行都有着清晰的认识,所以咸鱼知道,自己不可能成为那种伟大的人。

除此之外,禁止越级上报的另一个重要原因是,咸鱼的精力实在有限,现在光是把握一下奥莉安娜庄园的发展的大体方向,就已经让咸鱼手忙脚乱了。

出门工作过的朋友都知道,就是只有几个人的办公室,都有一大堆狗屁倒灶的弯弯绕。

要是队伍再庞大一点,像那种几十人的生产线或者施工队,什么欺负新人呀,拉帮结派呀,巴结领导呀,偷奸耍滑呀,摸鱼划水呀,甩锅坑人呀。

各种各样乱七八糟的事情,简直不要太多。就连咸鱼之所以会加班加到猝死,也有被关系户排挤欺压的原因在。

所以咸鱼对这些事情深恶痛绝,但是咸鱼更知道,自己能力有限,什么事情都管只会越管越糟糕,还不如相信杰斯卡,让她来管理这些事务。

更重要的是,人心隔肚皮,你没法确定来找你越级告状的人,到底是说的真话还是假话?到底是一个好人还是一个坏蛋?对方提出的控告到底是污蔑还是确有其事?

咸鱼以前就有一个同事,一天到晚游手好闲,老是自己把的工作丢给别人。

咸鱼自己的工作就够忙了,怎么可能接它的工作?但是咸鱼不接他的工作,它就去找老板控告咸鱼,偷懒耍滑,不团结同事,不肯为公司做贡献。

偏偏那孙子还是个关系户,所以咸鱼早就想辞职不干了,只是在辞职之前,咸鱼就先累到猝死,来到了这个世界。

“tmd,也不知道有没有能够回到那个世界的通道,要是能回去的话,老子一定把这孙子给宰了。”咸鱼自言自语说道。

似乎是听见咸鱼的自言自语,吴斌好奇的问道:“陛下,您说什么?”

“不没什么。”咸鱼回过神来继续安排工作。

咸鱼叫干员们把准备好的东西推过来,之后指着推车中的东西说道:“你们四个经理,可以领一个安全帽,一条围巾和一把手枪。下面的16个主管可以领一个安全帽和一把手枪。再下面的64个组长可以领一个安全帽。”

咸鱼思索了一下,确认没有其他事务需要自己亲自过问之后,总结说道:“具体的主管和组长任命名单,我已经交给了奖惩经理杰斯卡,之后的行动规划我也交给了她。之后你们听杰斯卡的安排就好,除此之外,应该没有别的事情了,好了所有人解散。”

“主人,借粮队。”这时候,白天鹅在旁边悄悄的提醒了一下咸鱼。

得到

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