通过谈话他了解到国内电池组装行业，因为产能过剩，好多工厂都通过机器人上岗来代替工人，降低成本增加竞争力，这就是为什么李军说人员特多的原因，刘桐问其中的一位叫孙文辉的人:“你当过班长吗？”
孙文辉说:“我干了4个月带班长。”
刘桐:“啊，怎么才4个月。”
“第5个月工厂来了一批机器人，我被淘汰了。”
“啊，是这样，那你能胜任吗？工作要点是什么？”
“班长的作用主要是分配好工作，同时监督员工不出差错。”
“那你说他们平常都出什么差错？”
“因为是流水线工作，一人只干一个工作，差错就是漏装某一个配件了”
“那不应该有复核。”
“问题是复核也没看到。”
“出厂检验呢。”
“出厂检验只是抽检。更不容易看到。我这儿是最重要的一关。”
“那你觉得应该怎么解决这个问题呢？”
“我觉得每一关都应该有个计数，第1关一共过了100个，第2关结果只过了98个，不对，少两个，复核。”
刘桐说:“好建议。到了咱们那儿，你记得把这个实行上，需要钱你跟我说。”
“下次你还干班长，但必须解决这个问题。”
“班长工资多少？”
“起步按12,000计算。还会涨。”
“那还差不多。”
两个人的对话同时也是一伙人的对话。
总之刘桐把气氛搞得很和谐，在上菜之后，人们问一个问题，他回答，大伙说正确，然后他喝一杯酒。人们说他回答错误，问话者喝一杯酒，现在气氛相当融洽，还没到鸿东戈，人们已齐心准备跟着刘桐去干了。
酒足饭饱，王凯又让李军把每个人的通讯号码及名字留下，并嘱咐大家这几天办护照，路费全包，过几天包船出海大家这才散了。
王凯和刘桐原先就在一块待过，知道刘桐酒量自然没有太在意他喝的是否多了，三人在结账完后就回了宾馆休息。
而李军呢第2天醒了后才想起昨天刘总喝了不少酒，赶紧打电话询问他，昨天酒喝多了没。
刘桐接到他的电话，首先表示谢谢，同时又对他说，李老弟你介绍了二十几个人，我要给你4000元的介绍费的。
李军听到还有介绍费，不好意思的问:“可以吗？刘总。”
刘桐觉得这小伙子才是真正的人才，他说:“你要是我的员工的话，你会更觉得应该拿起的，要知道我们一向公平做事公道做人。”
李军听到这话求之不得，他又问:“刘总，我可以到你们公司任职吗？”
刘桐说:“我看你行，是金子，你在那边也会发光的。”
李军正当年轻和刘桐年龄差不多，他没有当过兵，只是高中毕业后不想上学就到社会上，在社会上已风里雨里度过了5年，5年来，因为学历问题碰过不少壁，也走了不少弯路，但他始终坚信只要肯努力，总有一天他会成功的。他看到刘桐也不是什么科班出身，当然也想找个机会向刘桐那边靠拢，也许是个机会呢？今天他也提出来了，刘桐也没有拒绝他，所以他决定和刘桐去干一干。
他问刘桐:“我能干点什么呢？”
刘桐说:“我们需要人才可多了，岗位也超多，你到时能胜任什么做什么。”
李军就说:“采购可以吗，我路子多，货多，货熟。”
刘桐说:“只要你能胜任，而且手脚干净，你可以做一辈子。”
这样刘桐成功把李军也拉入了麾下，而且是一个得力干将。
刘桐又对李军说:“你想走的话交代一下家人，我们过几天走时包船的，你可随船走。”
李军问:“几天？”
刘桐道:“三天内吧。”
李军说:“那我得三天内办好手续吧。”
刘桐说:“要办的话一天就办好了。”
李军说:“那我得赶快准备，你的合同还签吗？”
刘桐说:“下次由你来签，我们才建厂呢，重点是生产线，生产工人，原料随时回来采购。”
李军说:“那行，生产线你定下了吗？”
刘桐说:“还没。”
李军说:“目前有更适用的生产线，我们的人用过的，好的生产线没有一点杂音，不好的生产线杂音乱的影响工人干活。
