听到李富贵开始谈正事，刘洋赶忙收起继续奉承的心思，迅速回应： “主任，您昨天布置的任务我都查清楚了！” “关于削减项目成本的事，我相信无论是我们这些老同事，还是其他所有项目上的工人，都会对您的决策表示赞同和支持！” “我们几个老伙计更是要拍手称赞，称颂您的英明决断啊……” 刘洋虽然嘴上这样说，心里却是一万个不愿意。昨日接到李富贵的命令，要对陆恒时期的一些奢侈做法进行整改，他内心其实颇为抗拒。但表面上仍不得不顺应领导心意，做出积极响应。 所以此刻，他正琢磨着如何为厂里削减项目成本。 比如，考虑调整工人们的薪资结构和福利待遇等事项。 这话说出口，听上去确实冠冕堂皇得很。 但实际上，他的意图就是让这些项目上的工人多干活、少拿钱。 正所谓“既要马儿跑得快，又不让马儿吃草”。 而那些被削减的成本费用呢？ 最终恐怕都将流进李富贵的口袋里。 对此，刘洋心中满是抵触，但他又能怎样？ 他不过是个微不足道的小角色罢了。 看看李富贵和他的老丈人那般势力， 连昨天那个陆恒都斗不过他们， 更何况是他刘洋呢？ 既然已经上了李富贵这条船， 他也只能尽力去执行李富贵的指令， 期待日后能从李富贵那里分一杯羹， 总比在这项目上辛辛苦苦却所得无几要强。 尽管这样的额外收入并不那么光彩。 刘洋在心里快速盘算着，嘴上也滔滔不绝地说着： “领导您尽管放心，只要您一声令下，这件事一定能够顺利推行！” “到那时，我们那帮老伙计们也会积极响应的。” “毕竟大家都明白是为了单位好，为了国家利益嘛，谁敢说个‘不’字呢？” “之前那位姓陆的当头时，其他项目组的人早就对他不满。要知道，咱们特种钢材项目上的人每月薪水可是比别人高出两三倍，自然引来了嫉妒。” “但现在有您亲自掌舵，那陆恒算个啥？到时候，多少人都会称赞您的英明决策，肯定会欣然接受这个改变。” 刘洋所提及的待遇差异问题， 实际上是陆恒过去一手推动的。 当时，为了启动新项目， 一时难以招揽到熟练的技术人员， 且手头急需用人， 仅靠谭刚他们寥寥数人实难支撑整条生产线运转， 即便他们集电工、电焊工、钳工于一身，也无法满足全部生产需求。 于是，在王副厂长的帮助下， 陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工， 他们积极进取、渴望学xi， 共同参与到新项目的研发中。 鉴于工作量显着增加， 在王副厂长的支持下， 陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇， 直接翻了两三倍月薪作为激励。 有了金钱的激励， 这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作， 日以继夜地钻研，硬是在半年内将项目成功落地。 因此，陆恒付出两三倍薪资的代价， 完全是对得起他们的辛勤付出。 而且，这个明星项目不负众望， 自投产以来，每日产量高达一吨， 给厂里带来的月净收入轻松突破百万大关， 不仅覆盖了工人们的工资成本，利润还持续增长！ 对于刘洋他们这些项目组的人来说， 跟着陆恒干，既觉得充实又有高回报， 所以实际上，大部分项目组成员对陆恒心悦诚服， 像刘洋这样牢骚满腹的只是极少数，甚至可能不足一指之数。 眼看已把李主任说得眉开眼笑， 刘洋才松了口气。 现在的李富贵接手明星项目后，架子似乎更大了。 以前拍四五分钟马屁就能让他舒服， 现在却需要十来分钟才能达到效果。 刘洋抹了抹额上的汗珠， 只觉口干舌燥，再也无力奉承下去， 于是赶紧转移话题问道： “主任，你看我们什么时候开个早会，把这个命令正式宣布一下？” “我们这些老伙计都在翘首以盼这个好消息呢，还有，关于我们几个人的待遇问题，到时候会不会也被调整啊？” 刘洋问出这两句话时， 格外小心翼翼，生怕触怒李富贵， 嗓音也随之降低了几个分贝。 坐在办公椅上的李主任， 一听刘洋提到待遇的事， 立刻精神焕发，坐直了身子，放下跷起的腿，应声道： “你小子，放宽心！事情办成之后，少不了你们的好处！” “但是表面上，你们的待遇和其他人保持一致，我可是公正无私的主任，你说是不是？” 面对李富贵的自我标榜， 刘洋虽然感到一阵牙酸， 但还是满脸堆笑地附和道： “对对对，主任您自然是公正无私的，谁能质疑呢？”本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
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