“叫你们的人事部把尚雯的简历信息表发给我。”J教授打算在冰清重工里给尚雯留一个职位。 他给了尚雯机会。 既然尚雯能够把握住，那就可以再给她平台，看看她这股精气神能支撑她走多远。 尚雯在企划部总监位置上奋斗2年多，历经磨练，哪能看不出来索取“简历表”的含义。 她立刻睁大美目，欢喜地跳起来，拿文件夹遮住红唇，工眉笑出弧度：“谢谢教授！” 王佳拼命替尚雯说好话：“国研院部门多、架子大，量产任务时间紧、任务重，设计方面要综合6方面专家的意见，尚雯每天只睡4小时，354页的设计方案烂熟于心，做到了零失误，国研院的专家组都很佩服她。教授，尚雯才26岁，她很有潜力！” J教授对尚雯说：“頍冠项目实现量产后，下一步是开发精神污染抗性模组，并实现各类电子平台的兼容和适配，你继续负责牵头综合。” “做好这件事，如果你还不觉得累，就到冰清重工来做事吧。” J教授打算把总助的位置给尚雯留着。 很多人为了拼前程，透支精神和身体，去做好一两个项目，甚至卷翻三五年的同行；但是透支后的疲惫和压抑，会掏空这个人的干劲，让他看破红尘，休息养老。 这类昙花一现的“耗材”随处可见。 但是，如果尚雯在继续完成下一个项目之后，仍然具有干劲和精力，说明她是万中无一的“干才”，而非昙花一现的“耗材”，那就堪当重任。 这是J教授特意说“如果你还不觉得累”的用意。 王佳小心翼翼地陪着笑。 他观察到了风向。 根据目前供给侧产能的整合力度，未来的冰清重工将是首家针对狄拉克之海浸泡而成立的央企，首期暴露的规模，已经达到了千亿级别。 尚雯得到重用，能够让王佳背靠大树好乘凉。 而尚雯的战斗力，是王佳绝对放心的。 “我不累，能在教授身边工作，我觉得每一分钟都值得期待。”尚雯笑道。 什么卷王发言。 J教授摸摸尚雯的脑袋，柔声道：“12点要准时睡觉。只有保重健康，我才能长期用你。” 尚雯像只蠢蠢欲动的猫儿，翘着尾巴，享受着摸头的愉悦，“嗯嗯”保证再不熬夜。 然后J教授匆匆离开工厂。 尚雯请求了王佳的首肯，一直送到工业园门口，看着J教授乘车远去的绝尘之影，目送到看不见车尾灯，才一步一步地踢着草皮回工厂。 ———— 俞冰清只觉得头上的呆毛再次异军突起，怎么梳头都压不下去。 她隐约有种戴绿帽的预感。 这根呆毛是俞冰清的“绿帽雷达”，每次翘起来预警，都伴随着情敌的敌情出现。 她不由得加快了签批的速度。 回到九所以后，俞冰清雷厉风行地召开了所务（扩大）会议，由国研院人事局局长通过远程会议系统，宣布了人事任命，让无意进步的杨金定转任非领导职务，让戴罪立功的沈晴调任三所所长，冰清以正高级研究员的职称担任所长，成为国研系统有史以来第一个兼任两个正职的研究所所长。 接下来，俞冰清履行了出发时的诺言，给确保九所安全的收容部成员兑现了双倍奖金。 一时间，收容部欢欣鼓舞，为了磨炼本领、早日绽放异彩，一些承担战斗职能的副科级干部经常组织业务交流会，在所务会成员的保护下，跟收容物展开充分互动。 无纲魔的日子一天比一天难过，经常趾高气扬地起床，鼻青脸肿地入睡。 一个叫楚歌的副科长，还差点把一只鲶鱼型无纲魔“互动”到魂飞魄散。 经过高频次的锻炼，九所收容科的干部，都熟练运用哲学级武器，能够确保在-5至-7能级稳定作战，全员具备独立压制-5能级无纲魔的业务能力。 九所的收容作业能力，继融毁事故后，再一次回到第一方阵的领先水平。 李冰如经过破格认定，已经正式担任收容八科的科长。她把-17楼和-18楼防守得固若金汤，那8个A级收容物逃生无望，在李冰如的血腥镇压下，一个个呈现出抑郁征兆。 收容部部长空缺，俞冰清明确杨金定协助收容部工作，直到内部产生新部长为止。 杨金定原本就是从收容部成长起来的，业务门清，又如愿以偿的解决了二级巡视员，对冰清赞赏有加，心甘情愿地帮冰清打工。 至此，九所空缺了一个研究员（冰清暂代）、一个收容部部长（杨金定暂代）、三个收容部副部长（业务由第四个副部长暂代）职务，全部明确从内部产生，都是虚位以待的抢手帽子。 ——这些诱惑，刺激得楚歌那一批副科级，争先恐后地预定名次，他们保排名的执念，比榜一大哥保名次的执念还强烈。 在这股奋勇争先的“干事创业”氛围下，俞冰清把活儿都越级压到科长和副科长身上，既给他们压担子，又逐步放权赋能，甚至批准这些人直接向她汇报，让他们熟悉处级干部的思维办事方式和工作学习标准。 至于她自己
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