管理架构是长远的，有利的。
如果哈迪斯直接命令骑兵骑兵小队长或是妓院老板，那就可能会导致“中层干部”和“高管”都不知道这个信息，倒是出现差错，也可能哈迪斯的命令与“高管”或是“中层干部”的意见不统一，导致执行困难，更直接的后果就是会架空了中间的那一层管理者的权力和职责，这样会引起整个管理架构的混乱，哈迪斯从小的教育让他学会了如何做一个上位者，前世的阅历和经历让他懂得具体执行和细节，先进的观念和思想让他能够理性的对待人和物，超前的眼光使他敢于打破常规。
“斯金，帮我转告阿尔文骑士，下一批骑士觉醒可以开始了。”
“好的，少爷。”
三十名骑士侍从被带到了地堡，由阿尔文等留守骑士负责指导，他们先是被集中到一间房间里，骑士们开始传授理论知识和经验，这些骑士侍从实际上在跟随自己的骑士期间就已经完成了理论学习，并且从被挑选成为骑士侍从起就开始了准骑士的身体训练，这个过程是漫长的，少则一年，多则五年。
这期间他们需要得到追随骑士的支持或是领主的青睐，从而获得觉醒骑士所需要的觉醒秘药，除了极少数的天才不需要外力辅助，仅靠自身就能觉醒之外，其他人都需要依靠秘药的辅助，而大多数人往往也只有一次机会，因为觉醒秘药很珍贵，但到了哈迪斯这里，以慷慨着称的哈迪斯男爵会给他们三次机会，慷慨且公平。
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