韩梦菱从自己的办公室出去后，林瑞倒真是突然意识到了一件事，那就是自己需要一个助理。
这个助理并不是小韩这种单纯听话的就行，林瑞需要的是一个，能够真正在自己身边出谋划策，能帮自己分担工作的助理。
除此之外，林瑞还打算在瑞和集团成立一个新的神秘部门，瑞和帮帮派附属安全联合部门，林瑞简称其为瑞联部。
这个部门的作用，主要是管理和处理瑞和帮帮派内部事情，以及与其他帮派之间的联系等内容。
对于运营帮派这件事来说，林瑞本身不算是特别有兴趣，但既然已经拿到了帮派信物圣灵剑，而且瑞和帮也正式成为了四大帮派之一，那还是需要有人去完成这些事情的。
“唉，要是天盛在就好了。”
林瑞心想，如果叶天盛在的话，肯定能够胜任这个瑞联部主管的位置，可惜叶天盛已经算是正式回归了叶家，自己又和叶家关系尴尬，毕竟血浓于水，还是不为难他了。
既然如此，那就想办法再招聘两个人吧。
正在林瑞思考之时，突然有人敲门。
“进来。”
好巧不巧，来的人正是人力资源部的主管。
“林总，这里有一些新入职的员工，合同上需要您最终签字确认一下。”
“好，我看看。”
林瑞看了看这些员工合同，都是一些基础岗位的员工，也没什么需要审核的，自己确认签字只不过是走个流程而已。
“对了，之前入职的那些员工，最近工作的怎么样，尤其是比较核心的部门，像是研发部之类的？”
“说到这儿，林总你可真有眼光，您亲自招聘过来的周雨研究员，她的工作能力真的很强，我和好几位同事都已经评估她完全可以胜任研发部门的主管，就等着领导们拍板了。”
听到这里，林瑞还是比较欣慰的，周雨果然是没有辜负自己的信任，不过她在专业领域上的能力，确实没得说。
“那就好，我还有件事情，需要你的协助。”
“您请说。”
“我打算招聘一个新的助理。”
“哦？是小韩的工作让您不满意了吗？”
“这倒不是，小韩还是不错的，但小韩毕竟刚刚毕业，过于年轻也没有什么社会经验，我想找的是一个专业能力强，能够在工作上辅助我的人。”
“好的，您这么说，我就明白了，我回去就去发布招聘信息。”
“还有，我打算成立一个新的部门。”
接着，林瑞就把自己瑞联部的想法，简单地和人力资源主管说了一下。
“嗯，这个不难，不过这个部门的主管，您打算任命谁呢？是龙默先生，还是虎沉先生？”
人力资源主管听完林瑞的介绍，已经大概明白了这个部门是做什么的，她觉得林瑞大概率会让龙默或者虎沉来担任部门主管。
因为这两个人目前在公司的职位里归属上，还是略显尴尬的，虽然他们二人的主要工作是担任林瑞的保镖，但是放到安保部门，跟那些保安在一起，似乎也有些不妥。
“他们都不行，这个部门主管，我也打算重新招聘一个。”
龙默和虎沉虽然战斗力很强，但是在管理方面，却完全不是合适的人选。
龙默过于高冷严肃，估计哪个下属要是不小心惹到他，可能会被打的住院。
而虎沉则过于憨厚仁慈，大概率也不懂得如何驾驭下属。
“可是……？”
这时人力资源主管的倒是有些为难的样子。
“怎么了？”
“不知道您对这个部门主管的岗位要求是什么？”
其实林瑞一时间也不知道怎么形容自己的要求，主要是这个部门主要是负责瑞和帮帮派运营的事情，那他就必须有很强的统御力、胆识以及社交能力，最主要的是，得有黑老大的气魄。
“嗯，你容我想想，招聘主管的事情可以暂缓一下。”
林瑞总不能说，让人力资源主管给自己招个黑老大进来吧。
“好的林总，我那我先去拟助理的招聘信息了。”
“嗯，记得到时候，我要亲自面试。”
“没问题，林总。”
几天后，经过人力资源部门的初筛，已经有四位面试者满足了要求，林瑞将亲自面试这四个人。
上午九点，人力资源主管走进了林瑞的办公室。
