会议结束了，众领导一改之前的状态，每个人从各自为营到相互交流，再到最后的齐心协力。
张建国把众人的变化都看在眼里，忍不住在心里感叹一个好项目果然是凝聚人心的最佳工具！
随着最后一条规则的争论落下帷幕，意味着这场会议到此为止了。
看着手里密密麻麻的规则细节，所有人都长呼了一口气。
毫不夸张的说，他们为了联合技能竞赛忙活了一整天。
从一开始的心里腹诽到全身心的投入进去，每个人的变化都是极大的。
但到最后每个人的想法都一样，那就是要想办法把首届联合技能竞赛办好。
凝聚力是一个团队获得成功的不可缺少的一部分，现在凝聚力有了，张建国对办好首届比赛充满了信心。
会议结束后，厂长作为东道主自然是要站起来客气几句的。
“诸位领导辛苦了，我看时候差不多了，要不然各位留下来吃顿晚饭再走？咱们的张大创始人还有不少的拿手好菜没有展示出来呢！”
听到厂长的话，张建国眼皮一跳，想着自己还真的成了傻柱的替代？
中午那顿饭张建国是给了大领导的面子才答应的，结果厂长还得寸进尺的要请这些人吃晚饭。
难怪大领导只愿意和张建国单独交代事情，却不想和厂长说，这不是没有原因的。
厂长这人大毛病是没有，但小毛病一大堆，比如太自说自话了！
现在的张建国总算是明白了大领导不肯信任厂长的原因，他就担心厂长会擅自决定人选，而不是用公平公正的方式找真正有实力的人。
在心里摇了摇头，张建国转而看了一眼大领导。
要留这群人吃饭也可以，但得先看大领导的眼色。
所以张建国只关心大领导是怎么回答的，至于其余人的想法根本不重要。
在厂长说完后，大领导淡淡说道：
“小张的厨艺是不错，我也相信他还有很多拿手好菜没表现出来，但是各位别忘了自己的任务，回去以后要尽快着手办理，别影响二十五号的顺利开幕！”
听到大领导的话，现场众人纷纷老实了下来，没人再附和厂长了。
之后大领导又看向厂长，面色严肃的说道：
“先前是怎么和你说的？当时在饭桌上的话你是不是都忘干净了？一个工厂想要长远发展下去靠的是实力，是工人们的技术水平，不是厨子，不是这一桌又一桌的好酒好菜！”
“再说了，小张是联合技能竞赛的创始人，不是被你当厨子使唤的，这事儿要是传出去，丢的是所有人脸面，一个厨子给咱们这么多专业人士提出了一个惊为天人的竞赛想法，听起来很骄傲是不是？”
“这次我看在小张的面子上给你一个改正的机会，如果再有下次，那组委会的职位评选你就不用参加了，让小张上！”
在察觉到张建国的本事后，大领导是越来越看不惯厂长了。
从头到尾厂长就没干什么正事儿，更没帮上什么忙。
并且在大领导的眼里，厂长最擅长的就是使唤人，如果只是使唤别人也就算了，偏偏使唤的是大领导最看重的人。
所以就有了现在这一幕，当着所有人的面，大领导狠狠的批评了厂长一顿，同时也在告诫所有人，把心思都收一收，用在正事儿上，不然下一个挨批的就是他们！
面对大领导的教训，厂长自然是不敢反驳的，也只能硬着头皮点头称是，表示自己一定改正。
就这样，大领导帮张建国解了围，众领导也纷纷散去，各自去想办法筹备钱和设备，为二十五号的开幕式做准备。
等所有人都离开后，大领导找到张建国和厂长，把饭桌上提及的事情又阐述了一遍。
这不是说给张建国听的，而是在提醒厂长要分清主次，同时要求他给足张建国权限，务必要保证首届联合技能竞赛能有看点。
其实这种没有硬性要求的事情是最难办的，口头一句要有看点，那怎样才算有看点呢？
这就很玄乎了，或者说很迷，叫人难以理解，自然也就难以去执行。
不过这事儿对张建国来说不算什么，直接力求最好就完事。
大领导交代完了以后就跟着秘书离开了，留下眉头紧皱的厂长一脸为难。
“厂长，时候不早了，我先回保卫科了。”
张建国打了声招呼就也准备离开，但被厂长给及时
