面对张建国递来的纸条。
两名老技术员们再次对视一眼，脸上闪过震惊和疑惑的神色。
什么？
为了这事儿厂长还亲自写了字据？
因为张建国是他们从未见过的新面孔。
再加上张建国看起来也就二十来岁的年纪。
结果他说和厂长商量过技术交流大会的事情，也难免会引起别人的质疑。
主要还是张建国太年轻了，不管怎么看他都没资格接触厂长的。
更何况张建国还不是同一行的人，他凭什么能代表轧钢厂这么多技术员与厂长商量这么重要的事情？
不过面对两位老技术员的质疑，张建国给出了一个相当重要的凭证。
厂长亲笔书写的字据！
震惊过后，其中一名老技术员伸手将字据拿了过来。
另一名老技术员也是迫不及待的凑上去一起观看。
对于他们这些在机械行业干了一辈子的人而言，新技术永远是最令他们渴望的东西。
这就好比好奇心极重的孩童们，只有新鲜感能让他们肆无忌惮的发泄自身的体力和精力。
如果是已经玩儿千百遍的东西，哪怕就在眼前也无法激起他们丝毫的兴趣。
这些老技术员们就是如此。
思想老旧，迂腐，不肯透露自身半点的本事。
但这不代表他们真的对新技术不好奇。
只是他们清楚自己都不肯透露半点技术出去，又凭什么让别人教自己？
但现在张建国说有这么一个好机会，能让整个轧钢厂有头有脸且都有真本事的老技术员们凑到一块儿进行技术交流。
而且是可以自主选择交换某一种技术的那种！
并非是随机的，而是可以自主选择！
也就是说，每一个老技术员都可以选择个人想要的技术去进行交换。
这样又可以打消一部分人心中的顾虑。
他们担心自己的技术会因为参加了交流大会而变得人尽皆知，最后成了烂大街的东西。
但现在看来，他们的顾虑似乎多余了。
字条拿在手上，两名老技术员左看右看，上看下看，试图找出这张字条的瑕疵以分辨它的真实性。
可最后发现这张字条的确是出自厂长之手，上面的字迹确认是厂长的无误，而且还盖了章，根本没法儿模仿和造假。
就在这时，张建国又开口说道：
“二位，其实我已经把技术交流大会准备好了，只要你们答应，在临近放工的时候就可以前往办公大楼的三楼会议室参加。”
因为是和技术员们交流沟通，张建国总是会想办法去和他们拉近关系，比如用一些老话更让他们感到亲切。
再加上张建国从厂长以及车间主任那边了解到的信息，这些老技术员们的工作量并不大，只是每一个任务都很难，所以比较费时间。
但通常他们都是最早下班的一批人。
无论是中午吃饭，还是晚上下班，他们都可以提早离开工位，这既是对他们的尊重，也是在照顾他们年迈的身体。
不过老技术员们并不是那种会刻意漠视规则的人，轧钢厂是考虑到他们的身体所以给了特殊优待，但他们早晨上班的时候却都是第一个到的。
这和他们平日里养成的习惯脱不了干系。
于是通过这些信息，张建国思考过了该在什么时候举办技术交流大会更好。
一来是不能影响轧钢厂的生产进度，二来得凑一个他们都能集中在一起的时间。
其实一场技术交流大会是搞不出什么名堂来的。
学东西肯定是要时间，没有哪个天才能在一天之内就学会别人熬了一辈子的东西。
而且要考虑到日常的生产任务，每天三个阶段，早中晚所有的时间加在一起满打满算不超过一个半小时。
就算晚上下班的时候可以拖延一些，那最多两三个小时不得了，五点钟下班，老技术员们有特殊待遇，能提前半个小时到一个小时下班，但晚上六七点总得吃饭吧？
再说晚上回家路上也不安全，这帮老技术员们的身体都不太行，张建国必须考虑到这一点。
所以，每天撑死不过三个小时的时间去交流学习，张建国觉得就算他们全身心的投入进去，师父们没有保留的教，徒弟们拼了老命的学，那最少也得两三个月才能有效果。
短时间想一
