在张建国对面。
车间主任面对这突如其来的邀请，呆愣许久。
这有一种幸福来的太突然的感觉。
知道张建国被厂长信任，还给予了这么多的权力，这足以证明张建国的地位。
人往高处走，车间主任也期盼着自己能有这么一天。
只不过车间主任不像李怀德和厂长那样过激，后两者一个是不计后果，一个是想方设法的往上爬。
而车间主任只希望自己能得到一个适时的好机会，让他表现一次。
现在，机会来了！
在心里消化了这个从天而降的好机会后，车间主任激动的看向张建国，用力的点了点头。
“谢谢张领导，您的意思我明白的，我一定保证完成任务，不负您的期望！”
车间主任知道张建国看中了自己与人平和沟通的能力，这也恰好是他最擅长的事情。
因为工厂里的老技术员们都是脾气比较大的人，如果没人去现场维持秩序，调节他们的关系，很有可能会引发争执，斗殴等混乱。
甚至都可能会打乱张建国的计划。
再往更深的一层去想，张建国这边的计划没能顺利实施，他就不好去和厂长交代。
这么一想，哪怕只是去现场维持秩序，也同样是十分重要且艰巨的任务啊！
听到车间主任的回答后，张建国忍不住笑了起来。
“很好，我没看错人，找你来协助我是最正确的决定！”
“好好干吧，在交流大会开始的时候，我会带厂长到场的，毕竟在这群老技术员们的眼中，没人能比厂长的出现更让人信服。”
“到时候你的表现也会被厂长看在眼里，之后我会继续申请，让你参与到联合技能竞赛的运作当中！”
虽然车间主任表现的充满了干劲，但适时的画大饼也是作为老板的基本操作。
技术交流大会只是给予对方表现的机会，并非是让对方高升，所以算不上是什么实质性的回报。
因此张建国在最后加了一句，表示厂长也会到现场观摩并发表讲话，给老技术员们吃一颗定心丸。
让他们知道技术交流大会是真实存在的，而且经过轧钢厂高层们的认可，并非是空口无凭。
当然了，这事儿有厂长一人决定就行了，反正也没人能站出来阻扰。
所以，厂长作为老技术员们的定心丸，必须到场。
于是，车间主任表现的机会来了。
同样是表现自己，给张建国看和给厂长看，肯定是后者更让人有干劲。
再加上张建国给他画了一个大饼，想把他拉进联合技能竞赛当中，这无疑会极大的提升车间主任全力表现自我的动力。
换而言之，张建国不需要对技术交流大会有太多顾虑了。
而多出来的时间，张建国完全可以去做些其他的事情。
例如上门拜访一些已经退休的，但业内仍旧留下他们传说的大佬们。
这些人的身体不太行了，让他们参加比赛肯定是不行的，不过可以让他们作为裁判，评委，或者是特约嘉宾参与其中。
毕竟都是真正的实力派，某些人说是泰斗也不过分，如果能把这些人请出山，等到技能竞赛开幕的那一天，肯定会掀起轰动的。
这绝对会是技能竞赛期间又一大热点！
既然这个时代缺少宣传和制造舆论的方式，那么最好的提升热度的办法就是让观众们自己去活跃起来。
还在工作的老技术员们对新技术充满了渴望，想来不会拒绝技术交流大会的，那么转变他们的思想也不是什么难事儿了。
接下来，张建国要做的就是想办法邀请已经退役的老技术员们出山坐镇看台，给联合技能竞赛再增添一些话题和热度。
面对张建国的话，车间主任听的热血沸腾，自身的干劲一下子就提了起来。
之后，车间主任代替张建国，拿着厂长亲笔书写和签字的文书，字据，前往各大车间拜访老技术员们，邀请他们一同来参加技术交流大会。
而张建国这边则是去了人事部，要来了那些退休的老技术员们的住址和资料，骑着自行车就去逐个拜访了。
按理说晚上再去拜访会好一些，这样能确保他们都在家里，不用担心会跑空。
但留给张建国的时间有限，而且晚上去拜访多少有些不太礼貌的。
万一被老人家的孩子们当做是不好
