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第117章 【机械铸神】蓝色员工守则 (第1/2页)

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趁着另外两位同事开始争论“谁的工作能力更强”之时,高异也缩回办公椅上,开始阅读手中的“蓝色员工守则”。

1. 智者集团的员工分为三个等级,从低至高分别为蓝色员工,紫色员工和橙色员工。在公司内,不同等级的员工应穿着对应颜色的工作服。

无疑,自己就是那最低级的蓝色员工了,而那位部门主管,芙莱西女士,似乎就是紫色员工?

2. 蓝色、紫色员工的日常工作被分为两个时间段,早班为10:00-16:00,晚班为21:00-5:00。早班员工胸口佩戴太阳徽章,晚班员工胸口佩戴月亮徽章。

高异低头看向自己胸口卡通画般的太阳徽章,无疑,现在是白班。

3. 若发现其余员工胸口,所携带不符合当前时间段,请向最近的紫色员工或身穿红色制服的安保人员汇报。

4. 你的工位上偶尔会出现陌生的物品,这往往是另一班工作人员所留下的,请不要随意触碰,如有必要,通知身穿绿色制服的清洁人员处理。

5.工作时间,不可离开工作区域,员工将于下班时间统一通过电梯离开工作区域。

6.在工作区域,你的记忆将被暂时阻隔,无法回忆起外部的情况,这是完全正常的现象,离开工作区域后将自动解除。

7.每次完美完成任务,将会获得一颗星星,凑齐十三颗便能享受退休生活,并终生获得全额奖金和工资补贴。

8.为保证公司机密信息安全,公司员工在离开集团时,不能携带任何文字、暗号或图像信息。

“所以,我从副本外带来的笔记本消失,就是因为这第八条规则?”

高异轻声自语,撑着下巴陷入思考。

这八条规则,乍看上去没什么特别的,但包含的信息还蛮多。

首先,整个公司内的员工,大体可以分成五类。

橙色、紫色、蓝色,三种等级的普通员工,穿着红色制服的安保员工,以及穿着绿色制服的清洁人员。

在之前的路上,除了橙色员工未曾见过,其余的都有出现。

如果不出意料的话,玩家们应该都是以蓝色员工的身份进入的公司吧。

其次,这家“智者集团”是存在“下班”这一概念的。

是的,一家公司当然应该下班,但这可是个“星币4”级别的诡异副本,主线任务还是让自己逃离。

但这种情况下,真的可以正常“下班”吗?

那自己下班了,转身就提桶跑路,算不算“逃离”?

事实上,从高异接触的这几个人来看,他们是真的把这当成一份普通的工作在干的,一点都没觉得这里是个需要逃离的地方。

最后,是关于记忆的问题。

就员工守则上所说,员工的记忆只是被暂时阻隔,离开后就能复原。

但高异自己其实没有记忆上的缺失,那也会受其影响吗?

还是说离开后,记忆反而会缺失?

看样子只能等到下班时间再研究了。

没法随手记录心中的问题,实在有些令人烦躁。

事实上,从来到这个副本开始,高异甚至没见到过任何一支笔。

就好像.......这片空间在排斥任何可以书写和记录的东西?

另一边,老凯恩和拉姆森两个员工的争论已经告一段落,现在他们又开始煮起咖啡。

看得出来,这里的工作真的很清闲。

“所以,我们的工作究竟是在做什么呢?”

理清楚员工手册上的内容后,高异再次接近二人,提出疑问。

看向两位老员工疑惑的目光,他急忙补充了一句:

“我的意思是,那些弹簧和齿轮是从哪里来的,将它们扔下去,到底会通向哪,又为什么要这么做?”

听到高异的问题,两位员工的反应却截然不同。

“不知道。”胖子拉姆森双手一摊,“可能是垃圾场,也可能是给洞穴巨人的饲料......反正公司会给我们发工资,还包早餐,随他们吧。”

而那位老者凯恩,却一脸严肃,回答地非常正经:

“我们在为创造一个更好的世界而工作。”

“更好的世界.....具体是什么呢?”高异抓住了关键词,进行追问。

而对方的回答却直白且干脆:

“我不知道。”

“那.

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