「我去京市嗎？」陳華沒想到外甥會想安排她去京市的新店上班，就有點意外的問道。
顧明宴點點頭，繼續說道：「那邊的店在裝修了，快的話下個月中就能開張了，到時候我這邊要安排店長和副店長帶人過去安排開業前的工作。你要是願意去的話，你這邊的工作我就安排人員接替你的，到時候你帶人到京市的分店去，負責那邊的工作。」
「我看苗姐那邊還要兩三年就能畢業了，不知道他們畢業之後的工作是安排的，還是可以自己申請的。我這邊有認識的人，要是她想留在京城那邊的醫院這邊上班，到時候可以找人幫她活動活動，可以留在那邊上班。如果你到了京城那邊去，以後要見苗姐也方便，苗姐以後星期天有空也能來看看你。」
其實想把他小姨安排到京城去上班，顧明宴也是有他自己的私心的，除了因為這個是他信任的人之外；還有一個原因，就是他的表姐孫苗在京城讀書，他是知道他小姨和他表姐這些年都是聚少離多的多，如果把他小姨調到京城去上班的話，這樣他們母女倆個就能經常見面了。他這邊幫了他小姨和他表姐，他也希望他小姨在工作方面能夠更用心幫他做事。
至於以後這些分派出去的店長和副店長們是不是會有別的私心和想法。目前來說，他也不清楚這個。只能說目前挑人的話，都是儘量挑選他信任的，並且彼此之間還有利益相連的。
感情這種東西是會變的，唯一不變的只有利益，只有當大家的利益都牽連在一起的時候，大家才有共同的目標，一起去為了這個目標而努力。
要問陳華對於能夠每個星期和女兒見次面、吃個飯這個事情心不心動，那肯定是心動的了。並且外甥還說了，願意等她女兒畢業後，幫她女兒留在京市那邊工作，對此她就更是不能拒絕外甥的這個安排了，「行，我去沒問題。不過我這邊的工作……」
「沒事，你這邊的工作我會安排人接替你的。京市那邊的新店快的話下個月中就能開業了，慢的話可能就遲一個星期吧，不過在十號之前，可能就要你先帶人過去那邊安排開業前的工作，這段時間你就先做好工作上的安排，明後天我會確定好接替你的人員。」聽到他小姨說願意去，剩餘的事情就是他這邊去安排的了。
其實顧明宴更想把他大姐弄到省城這邊來接替他小姨的工作，只是這會影響到小外甥女顧歡轉學讀書的事情，怕是這個問題還得晚點打電話和他大姐商量一下了。
「好，好的。」陳華對於要去到那麼遠的地方上班，心裡多少是有點不太確定和緊張的。但是一想到女兒就在那邊，她的心裡又是十分的期待到女兒讀書的地方去工作，甚至是以後能留在女兒上班和結婚的城市裡頭，有空還能幫女兒照顧照顧孩子。
跟他小姨確定好調她去京市上班的事後，顧明宴就從三店出去，到下一個店去繼續巡店了，一邊巡店他也一邊和這一次名單上申請去京市上班的員工們進行一番談話，了解這些打了申請的員工們為什麼想到京市去上班的原因和想法，並且還要了解員工們家裡的情況，確定員工們的家裡人對他們去京市上班是支持的還是反對的，等等各方面的因素。
除了了解這些基本的店員之外，還跟幾個自己有意向把人調去京市當店長和副店長的員工們好好的聊一聊，了解一下員工們對他們目前的這一份工作、還有他們公司的一些想法和看法。
關於普通員工的話，只要做事勤奮和認真，基本上就沒太大的問題了。
但是對於這些管理層的人員，顧明宴還是希望這部分人能夠有點遠見和想法，必須是各方面都足夠優秀的人才，才適合負責管理的工作，這樣的人員結構也有利於他們公司日後的擴張和發展，使得他們這個企業能夠走得更遠。
當然，除了各方面都優秀之外，這些派遣出去的人員還得對他這個老闆和他們這個企業足夠的忠誠，不然他把人派去那麼遠的地方，有人把他的店搬光了他在這麼遠的地方都不知道了。
光是和這些員工們談話，和了解大家的情況他就花了差不多一個星期。
這一年的清明節是在四月的五號。
他們家店，一年有三百六十五天，他們就開三百六十五天的門做生意；一年三百六十六天，他們就開三百六十六天的門做生意。所以哪怕是清明節，他們的門店也是不關門的，就得有一部分員工要留在店裡值班。
不過門店不能關門，外邊的那些攤子都暫時休息幾天，所以這一部分人員是可以回家祭祖的。
在他們老家那個地方
