小衙内不缺钢铁、煤炭、木炭和芒硝。钢铁由晋商提供，当时就已经有坩埚炼钢法了，不需要穿越者过去指导。那帮商人有奶便是娘，只要给钱，客户是谁根本不重要。
芒硝是制取食盐的重要副产品，而榆林地区的奥陶纪盐盆，属于蒸发盐沉积矿产，具有沉积层数多，盐体厚度大，分布范围广，品味稳定、资源储量巨大、盐矿品味优等诸多特点。所以芒硝也不是问题。
隶属于榆林卫的神木县，现代已探明煤炭储量约500亿吨，假设每年产出1.2亿吨，可持续开采400年。
用焦炭冶炼优质钢材，在大明也不是什么稀罕事，归根结底是商人的利润有多少，而不是技术本身。
“这事没难度，咱陕西的澄城、蒲城、岚皋、神木、府谷到处都有，硫磺多的是。”
怪不得陕西是中华民族的龙兴之地。曹老三、尤贺氏、小衙内、尤世勇和杜老根五人又嘀嘀咕咕很久才解散。
小衙内现在有家丁、民兵、三百多个老兵、不到两百个挖墙脚，争取来的现役战兵和专业人才，总计2300多人。
他没有立刻行动，马上去追杀入寇的其他鞑子，而是在兵寨里整顿磨合了五天，改良装备，训练新战法，提高配合度。
在这期间，小衙内把母亲用四只肥羊换来的王寡妇，和其他被自己霸占过的，精通黑火药制作的寡妇，全部集中起来，组建一个火药精工作坊。妇女责任心强，耐心细致，手脚轻便，更适合从事这方面的工作。
黑火药制作的最佳成份比例和方法，明代兵书《纪效新书》、《登坛必究》、《兵录》、《武编》、《火龙经》等都有详细篇幅的介绍。
尤其是戚继光将军兵书中，记载的黑火药成份比例，与现代几乎完全吻合，就差一个化学方程式了。
黑火药颗粒化，也在明末兵书中有详细记载。抗日战争时期，我党领导的人民军工就实验过，发现按照古书中的方法，把黑火药做成小米粒大小，才能最大化的发挥其爆燃威力。
小衙内主要把英国鸦片战争时期，使用的造粒机、石墨磨光机和密封保存法等，详细介绍给她们和老妈就可以了。尤贺氏会想办法把相关设备尽快做好，目的是提高生产效率和标准化。
他虚心采纳曹老三的建议，秦腔草台班子采用“军民共建”的模式。平时以商业演出为主，必要时充当战地文工团，以减少不必要的开支。
大凤二凤两个泼辣壮妇，担任“士兵委员会”的正副主任，主要工作是保障底层士兵的基本权益，如粮饷抚恤、日常生活用品、伙食待遇和军用物资，保质保量的发放，以及军功军法的公正公平。
目的是强化小衙内的个人威信；加大对基层士兵的掌控力度；监督各级官员和后勤，避免官僚主义、山头主义和贪污腐化。他是效仿教员，从建军伊始，就要扎紧篱笆，打好地基。
另一项重要改革措施，就是模仿建立现代士官制度。也就是按照士兵的不同专业和技能，如弓箭兵、标枪兵、鸟铳兵、棹刀兵等，根据他们的水平高低，设置1～6个不同级别。
考虑到战事紧张时，有些武器可能会短缺，小衙内允许士卒一专多能，跨专业参加其他技能的考核，一样可以累加提升相应待遇。如骑射轻骑兵，可以参加步兵弓箭手的考核。
公开的比武和实战表现，是评定士卒等级的唯二标准。级别越高，享受的待遇也就越好。如四级士官的待遇相当于明军五十人的军官总旗，六级士官相当于百户。
杜老根介绍的个别老兵，竟然能通过三四种，不同武器技能的高级别考核。小衙内就把掌握多种技能专业士官的最高待遇，定为副千户，只不过没有军官头衔而已。
军官的作用是指挥调度和协调管理，士官平时组织训练，一心一意带领普通士卒，打磨战斗技能，战时要发挥先锋带头作用。他们两者，是互补互助的配合关系。
士官制度，是为了团结广大的优秀底层士兵，因为他们才是战斗的骨干力量，而不是封建王朝史书记载中的帝王将相。
小衙内对军法处置也做了较大改动，废除“穿耳插鼻”、断手断足等残酷肉刑，但处死的极刑还是保留。
为避免封建军队中“官长待兵不当人”等陋习、恶习，他还效仿民国时期冯玉祥将军的“八不打”：官长生气时，不许打士兵；士兵劳碌太过时不许打；对新兵不许打；初次犯过者不许打；有病者不许打；天气过热过冷时不许打；饱饭后或饥饿时不许打；哀愁落泪时不许打
