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第47章 调教演员 (第1/2页)

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“啊—”李墨回答道:“挺好,挺好,孙监制平常都挺好的,帮我们解决了不少问题,非常尊重我们的意见。”

那个监制平常啥也不干,每天来剧组,就跟上班打卡一样。过来点点头,跟李墨,王天义他们打个招呼,然后就回酒店睡大觉去了。

他非常地明白,这部戏的拍板人是李墨,不是他们优裤,所以他这个监制呢,也完全就是过来混个资历。

谁也不得罪,拍好这部戏之后,有了问题,李墨背锅,没有问题,自己也能挂一份功劳。

但是呢,这样也好。

这样的情况下,李墨和这个监制之间,不会有什么矛盾,整个项目呢,也就能够稳定持续地推进。

不会有什么内耗。

不像那些投资人混杂的剧组,导演、监制、制片人,每天恨不得打出狗脑子来。

这样能拍好戏就怪了。

这种情况,就像是创业的公司和已经在某个领域的大公司一样。

创业的公司,目标明确,全公司的人上下一心,整个公司的劲儿都往一处使,,这样的小公司或者说创业型公司,也是最容易出成绩的。

相反,如果是大公司的话,公司内部各个派系,争斗不停,山头林立,反而会增加内耗与争斗。

如果是这样的情况,那么整个公司的效率会降低很多,同时对于一些创新型的项目,推进得也会很慢,容易出现,前怕狼,后怕虎的这种情况。

久而久之,就没人愿意开拓新项目了。

与其去开拓一个,不知道前景的新项目,不如躺在旧项目上混资历。

背靠大树好乘凉,这也是为什么,很多成名的大公司,很难有什么,新颖的项目出现的原因。

就好像最近开始预热得很热闹的某个游戏公司的新游戏,在市场上已经有竞品的情况下,还是上线这个类似的游戏。

在有人蹚水过后,看人家的效益不错,甚至吃掉了很大的一块蛋糕之后,马上出竞品。

只有这样的情况才会,全部门一起出力,做一个新项目。

不过已经占据市场的游戏,也不是完全创新的产物。它也是用了其他游戏的一个玩法。

是这个游戏的玩法,在玩家中引起了,比较大的反响之后,它做的这个游戏。

每个大的游戏厂商,他们的创新力已经非常的低了,反而是去学习,其他的一些小工作室生产的游戏,学习他们的游戏玩法。

等到这些小工作室游戏,火起来之后,他们再去学习,这样事半功倍,同时也可以凭借,他们公司庞大的体量,去碾压小工作室的游戏。

这样即便不开发新玩法,也可以获得不错的经济效益。

不过李墨现在的《开端》这个项目一样。

不算太大,但是李墨一个人就可以决定所有的事儿。

没有投资人,制片人,监制的多方掣肘,李墨可以甩开手脚,放心的撸起袖子就是干。

之前的《太子妃升职记》给了他这样的资本与实力,他就可以这么做。

不过李墨也不可能永远这样,他终究还是要发展。

李墨不可能永远单打独斗。

李墨和田升泰经理寒暄了几句之后,就挂掉了电话。

“大家准备一下,等一会儿,拍下一场!”李墨挂掉电话,冲着几个主要演员喊了一声。

现在的《开端》的拍摄,已经渐入佳境,大家都已经进入了拍戏的状态。

几个主要的实力派演员不用多说,就连李艺桐的状态也愈发的好,今天拍的几场戏都是一遍两遍就过,没有再拍第三遍的。

除了她这个角色,本身就比较简单演绎的原因之外,她自己本身的提升,也是显而易见的。

在这儿就不得不说,经过这几天的拍摄,李墨发现李艺桐的确是有演戏的天赋。

她虽然在北舞毕业,但是李墨教给她的,一些技巧心得,她基本上可以在几场戏之内,就可以领悟到精髓,并且应用到拍戏之中了。

这听起来很惊人,但是实践起来并不难。

几个小时之内就把一个技巧融会贯通,这是不可能的。

但是李艺桐也不用在短时间内,把一个技巧练习得多么娴熟,她只需要练习到,可以应对这场戏,就可以了。

只要她在演绎李诗情这个大学生时,可以想起来,并且可以用到下一场戏里,那么对于李墨来说,对于《开端》剧组来说,就够用了

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