商会管理本来就是麻烦事。
可事情到了这一步,杨路想打退堂鼓也没机会,只得硬着头皮说道:“人才是商会的基础,不过我也知道,青宁商会人才匮乏的问题一时半会解决不了,所以只能用些临时手段。”
李青宁的眼神立刻火热起来:“只要有办法就好,你但说无妨!”
青宁商会的工作人员本来就都是些平庸之辈,面对李青宁这位高高在上的修真者,大多数办事员连话都说不利索,就算有少数能把话说清楚的凡人,大多也只会请示和认错。
杨路毕竟是现代人出身,本能还有点人生而平等的想法,这种主动为老板分忧的办事态度,立刻又让李青宁的好感度提升了一个档次。
听到美女大小姐不耻下问,杨路叹了口气道:“办法有很多,最简单粗暴、立竿见影的办法,就是建立内部举报制度!”
杨路所说的内部举报制度,也是美国证监会(SEC)近年大力推广的制度创新。
相比青宁商会的供应链腐败问题,地球资本市场的金融腐败问题要更难对付。
这是因为金融犯罪具有高度专业性的特点,哪怕同为金融专业出身的监管者,如果没有操办过具体业务,也很难察觉到金融腐败的迹象。
而内部举报制度,已经被美国证监会(SEC)证明为非常有效的反腐手段。
其背后的原理很简单:无论多隐秘的金融犯罪手段,也很难瞒过同行、同伙、上下游业务伙伴、甚至竞争对手的眼睛。
大多数情况下,这些知情人会不会举报金融犯罪,其实是个性价比问题。所以美国证监会的思路相当简单粗暴,只要我悬赏开得足够高,就能保证你最亲近的人出卖你!
从2012年发出第一笔“举报人奖金”开始,美国证监会已向83位举报者颁发了超过5亿美元的巨额款项,并在2020年上半年,开出了一项高达5000万美元的创纪录举报奖金。
依靠举报同行就能成为亿万富翁,这种诱惑有几个正常人能抵挡?
很多人恨不得连自己的亲爹都给卖了!
这种举报制度带来的巨大反腐效果,也很快引来全世界各国争相效仿。
当然了,某东方大国也对这个制度进行了学习,只可惜该国对证券违法举报人的奖金最高不超30万元,与动辄高达数亿元的违法金额相比,显得那么微不足道。
由于担心遭到违法主体和不明事理的韭菜打击报复,举报人完全没有向监管机构提供情报的动机,反而会选择同流合污,甚至敲诈勒索。
这或许就是所谓的南橘北枳吧!
杨路认为,在青宁商会建立内部举报制度,效果甚至可能比美帝证监会还要好。
毕竟九州修真界不是美帝国主义,没有那么多讼棍和法律流程,只要坐实了贪污腐败的罪名,违反了劳资双方签订的天道契约,那犯罪者家属就可以等着收尸了。
这个世界的修真者,虽然碍于天道功德体系没法肆意妄为,但心底里还是没有把凡人当人看。只要凡人失去了天道的庇护,修真者杀人就跟踩死只蚂蚁那么简单!
除此之外,供应链腐败天生就适合建立举报制度。
金融腐败有个很重要的监管难点,那就是经常没有具体受害对象。
比如很多韭菜在股市亏钱后,往往会觉得是自己运气不好,其实他们根本不知道,自己是被参与内幕交易的资本玩家给割了韭菜。这帮亏钱的韭菜就算想找人举报,都不知道是谁坑了自己。
但供应链腐败不一样,采购是个具有高度排他性的行为。
A厂家成了青宁商会的供货商,往往就意味着B厂家和C厂家失去了青宁商会的订单。
如果A厂家是靠正常竞争手段取胜也就罢了,但如果A厂商是靠非正常竞争手段取胜,B厂商和C厂商就都拥有充足的动机去举报它。
李青宁作为远在天边领导,或许搞不清楚A厂商和采购部门互相勾结的手段,但作为同行的B厂商和C厂商,难道会不知道吗?
虽然内部举报制度原理看起来非常简单,但操作起来却相当复杂。
比如在多数情况下,A、B、C三家厂商可能会同时向采购部门行贿,A厂商最终获胜,很有可能只是因为它贿赂得最猛,B厂商去举报A厂商,往往会导致双方同归于尽的结果,因此B厂商就算吃了闷亏,也只会选择忍气吞声。
再比如受贿的采购负责人为了防止B厂家和C厂家举报,往