柳晨一进门就开始骂：“刘凯这头忘恩负义的家伙，真的交了辞职信。”说着，她把刘凯的辞职信重重地拍在了桌子上。
刘勋拿起辞职信，大致扫了一眼，随后又把它扔回桌子上。
柳晨坚决地说：“绝不能让他这么轻易地溜掉。”
刘凯是柳晨一手培养起来的。之前，刘凯指使手下向劳动协会举报鼎盛集团，结果导致集团被罚款一百万，而且北前地区的拆迁工作也被暂停了。
刘勋和柳晨还没来得及对付他，他自己居然先提出了辞职，这让柳晨十分气愤。
然而，刘勋却平静地说：“柳晨，你没必要动怒，天要下雨，娘要出嫁，随他去吧。”
柳晨吓了一跳，连忙问：“你就这样放他走了？”
刘勋淡淡一笑，说：“刘凯就是个小人，我们没必要在他身上浪费时间和精力。就算他不主动辞职，我也会让他滚蛋。”
“刘勋，这可不像你的作风。刘凯离开，不是他要辞职，而是我们要整治他。你怎么能轻易放他走呢？”柳晨气得连“刘助理”都不叫了，直接称呼刘勋的名字。
“按照规定，派人去鼎盛房地产开发公司对刘凯进行离职审计。如果没有问题，就让他滚蛋。”
“刘凯既然敢主动提交辞职信，那说明他已经准备充分，离职审计肯定查不出什么问题。”
柳晨实在不甘心就这样让刘凯走，这太便宜他了。
“该怎么审计就怎么审计。我觉得刘凯这时候主动辞职，不是我们找他麻烦，反而是他在找我们的麻烦。”
柳晨又是一惊，急切地问：“你是什么意思？”
“我觉得刘凯离开后，鼎盛房地产开发公司会出乱子。”
柳晨愤怒地说：“我也想到了这一点。房产公司出乱子，肯定是人心不稳造成的。”
刘勋摇摇头，说：“不是人心不稳的问题，而是刘凯故意给我们设下陷阱，这个乱子是他故意制造的，就是为了在他走后爆发。”
“他敢？如果刘凯真的敢这么做，我不会放过他。”
“他现在根本不害怕我们，因为他的靠山不再是王晴珍，而是商广超。有王晴珍撑腰，他不敢明目张胆地和我们作对，道德压力就会让他站不住脚。但现在不同了，有了商广超，他就敢公开和我们对抗了。”
柳晨紧锁眉头，愤怒地点点头。
刘勋说：“至于会有什么乱子，现在还不清楚。也许根本就不会发生。”
刘勋这样说是为了安慰柳晨，因为他有更重要的事情要交给柳晨处理，不能因为刘凯而耽误大事。
柳晨叹了口气，说：“希望不要发生吧。”
“别再为此生气了，我现在要你去做一件大事。”
柳晨愣了一下，问：“有什么大计划吗？”
刘勋指示说：“你组织人力资源部的人，分成几个小组，去全国的大学和研究机构，找那些有专业技能的人才，越多越好。只要是人才，我们就欢迎，而且要给高薪。但是，这件事要保密，悄悄进行，不能让外界知道，这是我们集团最重要的商业秘密。”
柳晨皱着眉头问：“你打算做什么？为什么突然要招聘这么多技术人才？”
“我们要建立一个秘密的研究机构，专门为我们集团研发核心科技。”
柳晨明白了，她说：“我懂了，科技是第一生产力。”
“哈哈，没错，我们集团的弱点就是缺乏核心科技。没有核心科技，就没有竞争力。”
柳晨反驳说：“你不能这么说，我们集团还是有核心科技的。下属的七家子公司都有自己的核心技术。”
“我说的核心科技和你说的不一样。你所说的只是一般的核心技术，是用来维持公司正常运营的，这种技术到处都是，没什么秘密可言，只要有足够的钱，谁都能做。我说的核心科技，是我们独有，别人没有的。这才是真正意义上的核心科技。”
柳晨本就聪明，刘勋一解释，她就猜到了刘勋的想法，但她希望刘勋亲自说出来，以便两人更好地沟通。
柳晨忍不住笑着说：“你是从战略层面重新规划我们集团的发展方向啊。对了，核心科技有没有重点发展的领域？”
“目前还没有特定的方向，但只要我们有了独特的人才，就不怕找不到发展方向。”
“嗯，好的，我马上去安排。”
研发技术是个漫长且耗费精力和金钱的过程，但刘勋已经决定了，鼎
