陆川掐着时间点儿，他俩到会议室的时候，项目部的人还在那通力合作，归类走访群众的具体情况。
他看着并没说话。
这些人原来在办公室做，感觉整不完。又合计这是这位陆总第一次在公司开会，也就转移到会议室里干了。
不是他们不做是时间太紧，来不及。
赵经理看李大公子的眼神明显透着惧意。
陆川装作不知道、看不出，跟他简单的聊着公司的事情。期间不乏插几句家常，让赵经理感觉不再那么紧张了。
原本一直坐在主位的李大公子，眼下把主位的位置交给了陆川。
陆川自然不能抢了他的位置和风头，坚持要坐在他的左边，可他就是不让。拧不过他，陆川无奈地在正中的椅子上坐下。
他们二人这一举动，顿时引来所有人的关注目光。连还在整理资料的员工也忍不住看了陆川好几眼，才将精力转移到手中的工作上。
陆川见十分钟已经过去，禁不住拍了拍手，“手上还有工作没完成的同志暂时停一下。”
大家纷纷停下，听他讲：“大家的心情我理解，对工作的态度和热情也挺高涨。但是，就我刚刚布置的工作，其实在每次走访、每走访一家一户之后就要做好归类。对于每家的具体情况也要做详细的说明。”’
还准备再努力一下的员工听他这么一说，也都不再干了，惭愧的低下头。
“我们一共需要搬迁的有多少户群众？”
陆川讲着话突然提问，一时间没人回答，都互相看看不敢说话。
他笑了笑，自谦说道：“其实我对这个不太熟悉，是你们李总临时把我拉来搞这个，所以哪位同志了解情况，给我说说。”
他这番话说完，会议室里二十多，三十来号人都松了口气。
陆川除了对今天下去刚接触那几个人相熟，其他人都很陌生。
他的视线在众人中逡巡一圈，最后还是落在项目部负责人的身上。
“老戴，你说说吧。我听说你对这一片还算熟悉？”
老戴习惯性地往鼻梁上推了推眼镜，说道：“李总，陆总，咱这片区域需要搬迁的一共一百九十二户，其中有大概三分之一是困难户。剩下的都是职工，三、四口人的样子。”
陆川点点头。
“那从最近的工作进展来看，还有多少户需要再动员？签约的有多少户？困难户的情况大多数都什么状况？”
他一连问了好几个问题，但是老戴丝毫不慌，翻开手边老旧的笔记本，开始给陆川汇报。
陆川也同样，开始认真的做记录。
起初，陆川提出问题的时候，大家伙还以为他只不过走个过场，在李大公子面前表现一下。但是，随着他的问题不断提出，而且相当的专业，所有人心中再没有最初的想法，脸上轻视的表情尽去，变得十分凝重。
同样，他们眼中平时敦厚的戴经理也让他们开了眼。
走访这段时间以来，负责这项工作的人几乎每天都会挨骂，可挨了骂不还嘴、不生气的只有这位戴经理。
而且人家的资料早准备的十分齐全，反观他们的魏经理，每天就坐在办公室听取底下人的汇报，然后就是围着李大公子身边转。
老戴汇报完，陆川满意地点点头。
转而看向李大公子，“李总，我有个提议。”
“不用提议，你直接定！而且以后只要是有益于公司的决议，你都可以直接定！”
他这番话说完，全体震惊！
这是什么个信任法？
这不就是说，这位陆总跟眼前这位二世祖有同样的地位和话语权么？
魏经理是最惊讶的人，长大的嘴巴一直都没合上。
陆川虽不来公司，但他只看人的面相、状态，几句话就能看出一个人是不是在认真做事。
他也不想当众为难这位魏经理，所以他的目光即使从魏经理身上扫过，也是带着微笑的，和看老戴的几无二致。
这让别人摸不清楚状况。
今天的会议内容大体上也就是这些。
陆川主要还是想给项目部造成一种紧张的气氛，免得他们认为李大公子有钱，不在乎多花点。干活的时候也不积极，挨骂的工作更别说往前冲了，能去就不错了。所以，在此心理之下，就谈不上工作效率了。
他们眼下一直在往里搭钱，只要拆迁的工作一结束，动工的活儿就好干了，离
