实际上，当工资模式转变为计件制时，才是赚钱最为容易的时期。那时的我，一整天下来几乎没有遇到什么大问题，轻轻松松就能提前两个小时完成任务。
而师傅老张呢，则盘算着将生产线速度调慢一些，慢悠悠地干活。如此一来，产量自然会增加不少。
然后，他会虚报几百件的产量，但多余的部分则留作后续备用，如果不够就再补上一点，力求每天的产量仅比配额稍高一些即可。
通过这种方式，我们让每个人都感到非常舒适。不仅工作轻松愉快，而且工资收入也相当可观，每个月差不多能拿到五千左右呢！
然而，这个世界上总会有一些极其勤奋、刻苦的“卷王”存在。就像那一条线上的两个家伙，他们一听到改为计件制后，仿佛被注入了一针兴奋剂似的，工作起来干劲十足！
上班时，他们全力以赴地投入生产，一刻也不停歇；轮到换班吃饭的时候，其中一人会迅速前往餐厅，并顺道带回另一人的饭菜；而留下来继续工作的那个，则一路小跑着埋头苦干。
一旦机器出现故障，他们会立刻眼疾手快地进行处理；如果问题比较严重无法自行解决，他们便会飞奔去找叉车师傅，催促其尽快将模具运走维修。他们焦急万分，似乎只要自己负责的机台不能正常运转，天都要塌下来了一般。
即使已经到了对班人员接班的时候，他们仍然舍不得放下手中的工作。
而且，他们每天都会如实上报实际产量，甚至还要比规定的任务多出五六千的数量。
正所谓皇天不负有心人啊！这两位“卷王”经过不懈努力，连续两个月拿到了八千至一万的高薪后，毫不犹豫地选择了离开。究其原因呢？一方面是担心遭到其他产线同事的报复殴打；另一方面则是因为工价大幅降低，如果继续待下去实在划不来。
连老张师傅看到我俩多做了几百件都面露不悦之色，更何况是多报五千这种天文数字呢！那简直就是要人命啊！
可到头来，他们自己不想要高工资，却有人拼命去争取，结果弄得工价一跌再跌，大家谁也捞不着好处。
师傅老张一脸狐疑地说道：“我有时候真的怀疑那两个拼命三郎一样的家伙是厂里安插的‘卧底’！他们干活简直不要命啊，哪有人会这么拼命？这厂把他俩招进来，摆明了就是想通过提高产量、压低单价来压榨我们这些工人嘛！现在可好，咱们不拼死拼活地干根本赚不到几个子儿！”
他愤愤不平地抱怨着，似乎对现状充满了无奈和不满。
师傅老张向来行事谨慎，工作时总是有所保留，生怕会遭遇这样的状况。
然而，如今却只能眼睁睁地看着单价如脱缰野马般飞速下跌，他只能管住我和郭清干活不要太猛，对于别人他自己却束手无策。
像那两个“卷王”那样拼命干活并非明智之举，他们只想快速赚取一笔钱财然后拍屁股走人。
可老张不同，他还得长期在此谋生，做长久打算。对于打长工的人来说，不应有“卷王”这类人存在，偶尔偷偷懒、摸摸鱼才是正道。
或许那些“卷王”能暂时获得丰厚回报，但实际上工厂永远不会吃亏。
俗话说：“买家不如卖家精”，资本家的手段和心计总是深不可测，处于更高层次。
怪不得师傅老张死活都不同意改签计件的合同，非得还要计时的，当初觉得师傅老张看不到计件能够多劳多得，后来才知道计时才是旱涝保收的铁饭碗，姜还是老的辣啊。
等我们一顿操作猛如虎一看工资四千二的时候，再看看师傅老张该配合我们的时候尽情配合演出，每天上班都是替我们着急的，结果一看他工资月月都是五千，真是好生让人颓废的。
后来不知为何，老张突然不再与我们一同玩耍了。而我和郭清则顺利出师，可以独自负责查看线路。自此之后，师傅老张便将自己的工作岗位固定在了卷材区域，每天操控着吊车在那一整片卷材区来回吊运。
他需要根据每日的产量排配安排，提前将所需使用的卷材吊运出来备用。这便是他的主要职责所在。
起初，师傅老张还会过来帮衬我们两人一起干活儿。无论是这边还是那头的岗位，都能看到他忙碌的身影。然而，随着时间的推移，他对我们的指导逐渐减少。
最终，他完全与我们割裂开来，全心全意地投入到吊运卷材的工作当中。
紧接着我也开始带新人来了，老张顾及到我们就更少了。
在一个
