学到的东西和厂里的情况进行一番验证！”谷雨说道。
黄师傅一听谷雨说的这么透彻，立刻觉得这个新徒弟是真心愿意来车间的，高兴地拍了拍他的肩膀。
黄师傅带着谷雨将流程从头到尾顺着液体流动走了一遍，告诉谷雨这个是什么用，那个是什么用，这种颜色的管道代表里面流着什么液体，那种颜色的又代表什么，虽然颜色漆脱落得七零八落。
一趟走下来，几百只阀门，无数管道，几十只大小不同的泵，还有三步一哨的塔、罐……谷雨拿着笔和笔记本，飞快地把这些记录下来。
黄师傅挺认真的，教谷雨教的很仔细，谷雨也学得很认真，每天只要天气晴朗，绕着设备上上下下、里里外外地跑。
三天下来，全部流程走通；一个星期不到，原理搞通，仪表能读，普通故障能应付；第二个星期开始，他可以开出维修单，当然得给师父过目；第三星期起，谁有事请假他可以顶上，坐到仪表盘前抄表看动态做操作。
没人可以让他顶替时候，谷雨在仪表室后面支起绘图板，先画出工艺流程图，经现场核对无误，又让黄师傅审核后，开始按部就班地根据液体走向，测绘所有设备的零件图、装配图、管段图等，很快就把一分厂的情况摸了个透！
一分厂的底子确实不错，当年水书记做事很用心，各种设备质量不错、型号合用，这些年运行地一直很好，虽然小毛病时不时会闹上一些，大毛病却是几乎没出过。
只是由于维修设备流程比较繁琐，需要先下维修单给维修分厂，维修分厂再派人过来修，要是叫的勤，维修分厂那边会有意见；大家都不愿意得罪人，时间一长，就积累了很多问题。
这些问题倒不至于让车间发生事故，但连生产效率却因此降低了不少，而且长时间不处理的话，小问题也会变成大问题。
电视剧里，宋运辉发现问题后，处理的手段比较粗暴，直接就给维修分厂发了一堆维修单，在他看来这是按照厂里的规定办事，是为一分厂好，而维修工作也是维修分厂的职责，他们过来干就完事儿了。
然而维修分厂可不领情，你一下发过来这么多维修单，是想让我们累死啊？以熊耳朵为首的维修工人差点打了他一顿，还要寻建祥面子大护住了。
这就是社会经验的欠缺了，有些事情看起来是好事，但是为什么就没人做呢？难道黄师傅就看不出这些地方有问题么？
其实只要设备不出啥大问题，生产效率高一点儿、低一点儿，对这些一线工人没啥影响，既然如此，又何必去听维修分厂的唠叨呢？
谷雨当然不会像宋运辉那么处理问题。
他先把最近要维修的地方列了个清单，并一项项注明为什么要这么做，这么做之后有什么好处，然后拿给黄师傅看。
黄师傅大喜，“这才半个多月，你就把车间的设备摸得这么透了，你是天才啊！”
