罗致晓晓得，他没有与颜龙打招呼，自个去了zx县分公司，而且待了几天，颜龙是不可能不知道的，这意味着自己已正面与颜龙开战。
既然如此，就没有必要再顾及颜龙的感受，此次整理好的材料，主要针对李纪士，如果与颜龙去核实，很多事没有证据，肯定会受到颜龙的质疑。不如直接汇报董事长、总经理，让董事长去决定是否免去李纪士职务，正好看看大老板现在对颜龙是什么态度，同时也可试探一下颜龙的反击能力，可谓一举多得。
对李纪士的指控，根本花不了四天时间，修理厂拿好处回扣，纵容收运车司机偷汽油，zx县领导不认可李纪士的管理，而且点名道姓，说是zx县城管局柳副局长，不同意李纪士在z10县分公司当领导。
致于柳副局长说没说过，有无这个意思，只有天知地知和罗致晓与裘经理知了。
花大力气的是搜集能扳到颜龙的材料，zx县分公司运行较为正常，裘经理领着罗致晓，巡寻了好几圈，实在是挑不出什么大毛病，连中转场食堂是否干净整洁，伙食费足不足八元成本，员工有无偷懒抽游烟，这些细枝末节都想到了，还是鸡蛋里挑不出骨头来。
李纪士虽然客气接待和很尊重罗致晓，但决计不可能会向他们提供不利于颜龙的材料。
幸好自己有远见，zx县分公司有裘经理搭档援手，如果去s市的两个分公司，可能半天都待不了，甭说是找颜龙的不是。
特别是那个张云，眼里只有她师傅。公司春节酒会结束，二老板叫了些骨干员工去k续兴，同去的几位女员工，嘻嘻哈哈一闹，给自己不是拦腰后抱，就是摸手捏脸，只有张云目光如炬，一脸凛然，手指头都不让碰，歌声嘹亮唱得实在是不错。罗致晓当时看得牙痒痒，脑海里出现却是颜龙的影像：“把你撑腰的师傅干掉，看你还能这么狂。”
ks生态公司，每周一上午召开中高层员工运行管理例会，颜龙主持会议，董事长、总经理起码有一位出席例会，不然就改期再开。
例会早上八点多就开始，内容涉及餐厨废弃物业务开拓，工艺技术研究，项目工程进度汇报，处置收运情况总结，行政人力资源管理规定，各部门负责人相互沟通协调。
例会大多在午饭时间，甚至是超过饭点结束。
张云回kj项目部，需要一个半小时，颜龙留张云在公司食堂吃饭，张云十分期待，一周能有这么一次，完整地与师傅面对面坐在一起吃顿中饭，虽然只有十几分钟，但她感觉充实愉快，可以与师傅说说话，给柔弱的自己充充电。
那次在k遭张云冷眼后，罗致晓与董事长说，颜龙与张云这样亲近，吃饭也俩人粘在一起，员工反应很不好。
为此，董事长找颜龙了。
“老颜，你跟张云不要走得太近，今后食堂不要一起吃饭，我弟弟说他看不惯了。”弟弟与颜龙的关系，天然形成的隔阂，看不惯颜龙举动，很正常，比起是罗致晓说的，自然合适的得多。
张云的性格刚烈倔强，尽管颜龙告诉得很委婉，她还是决定从今以后不在公司吃饭了，例会结束就驾车回s市kj区，并说饿一顿，正好给自己减减肥。
颜龙经常准备些张云爱吃的零食，让她带上在路上点点饥。
颜龙很是奇怪，与张云一起在食堂吃饭，有两年多了的事了，二老板怎么现在才说看不惯，而且一起在食堂吃饭，也没什么过份的地方，然而，颜龙不知，这是他在ks公司职业生涯，即将被结束的一个信号。
做事的，干不过做人的，做人的，斗不过做局的。人最怕被贼惦记。
动尽脑筋，罗致晓终于发现了一个，zx县项目运行问题。
说是发现，不如说是发明来得准确。项目部有三辆五吨的专业垃圾车，罗致晓叫裘经理找了个在中转场工作的亲信，统计了两天，五吨车进出中转场的次数，然后，用每天进出次数除以五吨车收运回来的垃圾量，竟然得出，五吨车平均载重量只有三点七吨。
项目部购买车辆，都由颜龙批准，车辆利用不足，运输能力有余，说明项目部收运车购买失控，应该是属于颜龙的责任，总算抓住了他的尾巴。
“罗总，五吨车每次收运回来都超载，怎么会平均只有三吨多？”知道项目运行情况的裘经理，弄不懂罗总是如何得出的数据。
“怎么不会，你找的人报告上，有这两天五吨车进出中转场的次数，再对照这两天收了多少吨餐厨垃圾，两者一除不是平均运载量吗，我们又没有
