企业行政方面必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。
案例警示：
（1）企业不能无视职工组织工会的权利
不论是体力劳动者还是脑力劳动者，凡以工资收入为主要生活来源的人，都有依法参加工会和组织工会的权利。特别是部分跨国公司、外资企业，没有任何特权可以不尊重、不遵守我国的法律。一切限制和阻挠工人组建工会的行为，都是对我国法律的公然冒犯和挑衅行为。
（2）企业不应将工会视为冤家对头
因为企业发生停工、怠工事件，工会有协助企业与工人沟通、协商解决问题，尽快恢复正常生产秩序的功能。工会还有会同行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工综合素质的功能。这都有利于企业的稳定、有秩、快速发展。故企业无须将工会视为眼中钉、肉中刺，不除不快。
（3）劳动者应增强自身维权意识
打工者漂泊在外，需要有个自己的组织——工会。打工者要自己组织起来，向企业主张组建工会和参加工会的权利。法律已明确赋权予劳动者可以自愿组建工会，并规定，上级工会可派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人都不得阻挠。
环境保护 公民享有环境权确保环境不污染
陆先生住在某花园小区，与某汽车销售公司经营场所相邻。该公司在与陆先生居室相邻的展厅围墙边，安装了三盏双头照明路灯。这些路灯每天19时开启，至次日早晨6时关闭。路灯夜间开启时发出的散射光直接照射到陆先生居室，十分刺眼。忍无可忍的陆先生以该经营场所的强光，严重影响其正常生活为由，向法院起诉，要求该经营场所拆除路灯，停止光污染，并公开道歉，赔偿损失。不久，法院作出一审判决，责令某汽车销售公司停止使用对陆先生造成侵害的三盏双头照明灯。陆先生终于可以拥有自己的黑夜，尽享久违的睡眠了。
法律聚焦：公民环境权
公民环境权，是指任何一个公民都有生存的权利，而且是在未被污染和未被破坏的环境中生存的权利，以及合理开发、利用环境资源的权利。
公民的环境权主要包括以下内容：（1）公民有在良好、适宜、健康的环境中生活的权利。这是公民环境权的基本组成部分，也是保障公民身体健康的首要条件。具体包括：①宁静权；②日照权；③通风权；④眺望权；⑤清洁空气权；⑥清洁水权；⑦优美环境享受权等。（2）公民有参加国家环境管理的权利。公民可对有关环境法规及环境标准等，提出合理的意见或建议。（3）公民有对污染、破坏环境的行为进行监督、检举和控告的权利。
我国《宪法》第26条第一款规定：“国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。”《环境保护法》第6条、第41条分别规定：“一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。”“造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位或者个人赔偿损失。”
我国《民法通则》第83条、第124条分别规定：“不动产的相邻权各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系，给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。”“违反国家保护环境防止污染的规定，污染环境造成他人损害的，应当依法承担民事责任。”
从本案看，涉及的问题是由相邻权引起的环境权问题。过去人们的环境权意识不强，遇到相邻权引起环境问题的纠纷时，并没有将环境权单独拿出来予以强调。所以，忽略了对环境权的维护。本案涉及的是一种新型的环境污染——光污染。光污染作为由一定数量和特定方向的障碍光产生的不利影响，破坏了污染源周围人群的正常生活环境，理应被制止。涉案路灯与周边居民小区距离过近，光照强度较高，且彻夜开启，严重影响居民夜间的正常休息，超出一般公众可忍受的界限，已构成光污染，故法院判令某汽车销售服务有限公司，停止使用造成光污染的三盏双头照明灯。
案例警示：
（1）生存环境质量应当关注
在人们已无生存之忧，温饱问题已基本解决的今天，生存环境的质量开始令人关注。这是社会物质文明发展到
