你没有工作了，所以千万不能让男人牵着鼻子走。文莉觉得有道理，于是撒娇撒痴，就是不辞职。
真是功夫不负有心人啊，文莉的坚持也换来了领导的青睐，当时的金经理将她从营业岗位换到了客服经理的岗位，岗薪高了不说，听说转聘用工的可能性也大大增加了，这让文莉异常兴奋。
再后来，就是公公婆婆买好了房子，准备装修新房，要给他们办婚事了。那时傅晨波也已经考出了大副的证书，刚刚换了岗位，不好请假装修，就嘱咐她多关注一下装修的情况，不要都推给老人。
文莉毫不犹豫地答应了下来，不想傅晨波刚上船没两天，她就接到公司通知，要去市里进行为期半个月的客户经理培训，还是全封闭式的培训，培训期间不能离开培训地，也不能和外界联系。
这下文莉傻了眼，心虚地去和公公婆婆请假，把房子装修的事情全权委托给了他们。公公婆婆倒是没什么不满，连说工作也要紧。可是傅晨波发了很大的脾气，认为象这种要一下子离开半个月的事情，公司应该提早通知，这样文莉请不出假来，他可以请假。象现在这样搞突然袭击，不是影响他们的正常家事安排吗？
“你是在*上班，不是卖给*了，就算公司的利益重要，可也不能让人不顾家吧？难道你们公司领导都是少林寺的和尚，断六亲的啊？”傅晨波当时就这样不满地说，还再一次提出了让她辞职，“要是你们公司不能为员工着想的话，那你又何必为公司着想？我们结婚以后还要养孩子，家里老人年纪大了，也要有时间来照顾他们。小莉，你还是考虑一下辞职吧，反正我现在收入高了很多，也不愁养不起家了，你就别做得那么辛苦了。”
文莉虽然也不满公司的安排，但还是舍不得新的岗位，因此在低声下气听了丈夫的牢骚后，还是参加培训去了。等她回来时，丈夫也已经上岸了，看着被晒得象条泥鳅一样的她，只是问了一句：“都培训了些什么？”
文莉一五一十汇报了，从每天的军事化管理到企业文化的讲解灌输，写出心得体会。傅晨波听了只是不屑地哼了一声：“这叫培训啊？整一个洗脑！请的是*功的*吧？”说完，就拖了她去买化妆品，“你最好在结婚前能恢复原来的肤色，不然，结婚的时候搽上厚厚的一层粉，可别怪我不想碰你！”
文莉在丈夫的手背上咬了一口，却笑了。 。 想看书来
左右为难（3）
也许就是因为是在*工作才认识的傅晨波，所以文莉对公司总有一种特殊的感情，觉得公司就好像是自己的媒人一般。因此傅晨波几次提出让她辞职，她总是舍不得。
尤其是去年被评为市优秀员工以后，她感到这里不仅是她幸福婚姻的发源地，也是她职业生涯的起飞点，她在这里获得了完美的感情，也要在这里完善她的人生。
可是谁知道，这一切却从今年一月份开始就全都改变了。
金经理调走以后，朱达昌成了海屿县*的经理，文莉发誓自己从来就不认识这个人，可是朱达昌看她的眼神里，却总是透着不屑和厌烦。
后来何佩佩倒是一针见血，说自古以来，一朝天子一朝臣，文莉既然是金经理树立起来的典型，朱达昌自然是看她不顺眼的。每一个经理都要有自己树立的典型，一来是培养自己人，二来嘛，这也是一种业绩。
如果说优秀员工是千里马，那么提拔重用他的领导，不就是伯乐了吗？哪个领导愿意用其他领导重用过的人呢？随和一点的领导，把你放在那里不来理你，就已经是很好了。有心机的领导，那就非把你踩扁了不可，以显示他的前任是多么愚蠢，用的人是多么的不堪重任，以此来说明他比前任更加知人善用。
文莉还有些不相信，她们仅是*的三类员工，连劳动协议都不是和*签订的，而是跟劳动力交流中心签订的，象她们这样的编外人员，有必要花这样的心思来整她们吗？
可是何佩佩说了：“别臭美了，人家领导那不是整你，那是要培养自己人，你以为你是谁啊？人家要整，也整一类员工去了，那才叫本事呢！”
想到这里，文莉苦笑了，也许，她是真的该辞职了，她已经风光过了，现在是该凋谢的时候了。就好像花一样，开过了就谢，梅花、桃花、海棠、石榴，一茬接着一茬。
可是……
文莉又想起金经理临走时和她说的话：“文莉啊，你的业务水平和服务态度都很好，跟客户的关系也搞得不错，公司对客服经理的考核是以服务质量为主的，只要你的客户认同你，你在公司
