王一新在策划方案中的弱项——写不好广告语。
一天，公司接到一项任务，为一家大客户创作策划方案，其中很重要的一点是：设计广告语。
＇笨人的做法＇
陈久长经过几天的苦思冥想后，设计了一条精彩的广告语，然后立即将此广告语报给上司。在一番炫耀后，又将王一新大大讽刺了一番。
上司对这条广告语也很欣赏，自然免不了对陈久长一番勉励。但同时认为陈久长心胸狭窄，不能担当重任。
＇聪明人的做法＇
陈久长主动向上司推荐由王一新来完成这家大客户的广告语。结果王一新的广告语没有被通过，最终还是由陈久长来完成。陈久长这招实在是太厉害了，他不但让对方输得无话可说，而且让上司以为他是一个能容别人的贤才，还向上司展现了自己高于王一新之处。
此后不久，公司在外地设立一家分部，由陈久长担任分部的经理。
＇智慧点拨＇
找出竞争对手的弱点，并巧妙地主动去攻击，往往可以在工作中打败对方，获得上司的承认。
②竞争中的健康心态
人事部经理在离职前，曾向公司推荐李萌代替自己。但最终坐到这个位子上的人，却是吴华。公司的人都为李萌感到不平，因为吴华无论从资历还是学历或水平上都比不上她。
＇笨人的做法＇
李萌通过多方打听后，得知吴华使用了不光明的手段才得到这个职位。此后的一段时间，李萌对此事一直耿耿于怀，因此在公司处处与吴华做对。
。←虫工←木桥 书←吧←
第24节：你是聪明还是笨（24）
吴华也不甘示弱，两人的矛盾越来越大。
吴华利用他人事经理的权利，处处为难吴华。终于，李萌一次工作上的失误，被吴华抓住了把柄。吴华向公司领导巧妙地汇报了这件事，李萌受到警告和降薪的处分。
气愤不过的李萌最终选择了辞职，离开了这家工作5年多的公司。
＇聪明人的做法＇
有人为赵萌感到不平时，李萌却笑着说：“其实，吴华有许多优点，比如活泼好学、聪明伶俐，都是我所不具备的。”
吴华知道自己为得到这个职位使用了不光明的手段，所以，心里一直觉得愧对李萌。没想到赵萌如此大度，非但不追究此事，还在同她及其他同事的交往中一直保持非常友好的态度，这让吴华既意外又感动。
在第二年的薪资评比中，李萌得到了全公司最高的加薪待遇。当然，身为人事经理的吴华在其中起了举足轻重的作用。
不久，李萌也被老总委派做了公关部经理。
＇智慧点拨＇
随着社会的发展，竞争也越来越激烈。在竞争中体现出来的健康心态，对我们的前途发展起着至关重要的作用。
③人缘大于才干
张娅是某公司的副总经理。她长得非常漂亮，虽然脾气有点急躁，但大家都知道其实她心地很好，而且爱护下属，有什么事总是主动为大家扛下来，所以部门的员工都喜欢她、支持她。
另一名副总经理是从哈佛MBA毕业的Kathy，其工作能力也颇受老板欣赏。老板的话更隐晦：“公司派Kathy协助你的工作，有什么问题你们要协商解决。”
由于该公司的总经理要调回集团总部，于是集团决定从张娅和Kathy两人中选一个接替总经理的位置。
集团要求张娅和Kathy为开辟辖区内新的市场做出营销计划。公司这次特别慎重，而这次机会对张娅和Kathy来说，意味着什么，两人都清楚。
＇笨人的做法＇
Kathy想着自己是哈佛MBA毕业的高材生，在办公室颐指气使。她训斥于红：“办公室不是吃早餐的地方，如果违反的话，扣除一天的工资。”然后转身又对着小路说：“以后要注意形象，不要穿得这么随便来上班！”公司的人对Kathy的颐指气使都觉得很不舒服。
做营销计划时，Kathy单枪匹马，紧锣密鼓，仿佛一场战争就要爆发。
到举行论证会时，集团总部所有高层管理者都参加了。Kathy在会上讲了她的计划，讲解得很精彩，计划中也充满了智慧，但是并没有赢得大家的鼓掌。
自然，公司总经理的职位也最终与Kathy无缘。
＇聪明人的做法＇ 在Kathy训斥员工时
