品《无量寿佛》曾获百花奖的金杯奖。当年，他暗下苦功琢玉三年，出师时自己的得意作品只得了99分。充满自信的他很不服气，质问评委们为什么要扣掉1分，自己明明可以打100分的。当时，作为评委之一的老工人对他说：〃扣掉你一分，你还有前进的余地。要是给你100分，你就走到头了，你还有发展吗？〃
一句话说得李博生恍然大悟。从此，他不再满足于自己，也不限于前辈大师们的条条框框，而是执著地走自己更艰辛的探索创作之路。30岁的时候，他已经进入了顶级玉雕大师的行列。〃永远给自己打99分〃，是李博生的成功秘诀。
一个永远装不满的筐，摘到的果实就会越来越多。一个空心的杯子，才可以继续往里倒水。无论你多么有才华，都不要〃知足常乐〃，满足于现状，因为安于现状是前进的绊脚石。不管你现在银行账户的数字是多少位，都不要沾沾自喜，自我满足会使你陶醉于过去的收获，从而错过现在的机遇。
安于现状是成功的大敌。〃只要安稳地过一辈子就好，只要过得去就行了，不必赚太多的钱〃。假如，你的脑子被这种念头占据，你就一辈子注定贫穷。
正如汽车大王福特所说，〃一个人若自以为有很多的成就，而止步不前的话，那么他的失败就在眼前。〃许多穷人开始时挣扎奋斗，但在他们牺牲了无数的血汗，使前途稍露曙光的时候便自鸣得意，开始怠情、松懈，于是失败立刻跟踪而至。
我想，无论个人、组织还是民族，都不要安于现状，因为现状根本就不曾停留。勇于创新、不断进取，才是人活一世的根本。
一路走来，我自己就是在不断地否定自我、挑战自我的过程中取得成绩的。当初创立公司时的目标并不高，我曾经也想〃知足常乐〃过，但我很快发现，这个世界是在不断变化的，行业的竞争实在太激烈了，如果止步不前，那我就完蛋了。要想存活下去并保持势头，我必须一直如履薄冰、一直努力做得更好，我必须不断挑战自我，争取越来越大的成就。
我喜欢让自己的生活永远站在进步的最前沿，不是为了钱，仅仅是为了参与的乐趣，我一生都不会放弃努力。仔细观察你会注意到，成功的人永远都不会退休，永远都不会〃知足常乐〃，他们一直在不断地努力，不断地超越自我。
不冒险是最大的冒险
我曾经参加过一个企业界的顶尖精英聚会，席间聊到为什么职业经理人很少成大老板？大家各抒己见，其中一个朋友答道：职业经理人都是高智商，高情商，但老板往往是胆商第一。
朋友的话一出口，大家拍案叫绝！这话说得一点不错，职业经理人因为高情商、高智商，做事往往想的特别通透，难免畏首畏尾。而这种行事风格，只会使好机会擦身而过。
海尔总裁张瑞敏先生说：〃如果有50％的把握就上马，有暴利可图；如果有80％的把握才上马，最多只有平均利润；如果有100％的把握才上马，一上马就亏损。〃
在现代社会，不敢冒险就是最大的冒险。没有超人的胆识，就没有超凡的成就。胆商是使人从优秀到卓越的最关键的一步。
回头看看当初读书的同学，你会发现，往往成绩最好的，进社会混的很差；成绩很差，胆大的，却混的风生水起。知识分子当年抱怨脑体倒挂，说不三不四的人发了财。现在看来也是很公平的。你不敢冒风险，你就没有机会。古语讲：人有多大胆，地有多大产。成功的路上风风雨雨，坎坷与荆棘密布，唯有勇者胜。
很多成功者为什么能白手打天下，就是因为有敢为天下先的超人胆识。
比尔．盖茨靠什么法宝建立了他的微软帝国？他为何在竞争激烈的现代经济中独占鳌头而历久不衰？
在比尔．盖茨看来，成功的首要因素就是冒险。在任何事业中，把所有的冒险都消除掉的话，自然也就把所有成功的机会都消除掉了。他自己的一生当中，最持续一贯的特性就是强烈的冒险天性。他甚至认为，如果一个机会没有伴随着风险，这种机会通常就不值得花心力去尝试。他坚定不移的认为，有冒险才有机会，正是有风险才使得事业更加充满跌宕起伏的趣味。
他是一个具有极高天分、争强好胜、喜欢冒险、自信心很强的人，他在本行业的控制力是惊人的，以致有评论说：微软公司正在屠杀对手，看来似乎几近垄断软件工作。
事实上，对冒险精神的培养，比尔．盖茨从学生时代就开始了。他在哈佛的第一个学年故意制定了一个策略：多数的
