周一的局党组会按期召开，张丙似乎早有心理准备。这事儿没有和任何一位副职沟通协调，他决定先把这事儿摆在桌面上，公正透明公开，让大家投票评选，在秦桦和朱巧英两个人中选出一个，吴论是谁胜出，自己没有意见，秦桦和朱巧英也说不出什么。
中国人开会有个特点，人多的大会通常是用来解决小事情。比如召开全局干部职工大会，大部分是为了管理上的鸡毛蒜皮事情。而小会通常是解决大事情。今天开的党组会，就是解决人员编制岗位问题，还有更小的会议，只有三个人参加，就是一把手、主管人事的副局长和纪检组长，他们在一起开会，不是要调整干部，就是要处理官员，都是涉及到人生前途命运的头等大事儿。
党组会不同局长办公会和局务会。局长办公会除了局长副局长，参会的还有办公室主任、人事处长，局长指定的其他处室主要领导列席会议，研究解决问题的方案和办法。现在的局长办公会和局务会混为一谈，很难分出不同。而党组会一般一个月开一次，研究局重大战略方针政策，干部任免等核心事项。
今天的党组会除了党组成员外，只有人事处长陈锋列席，他也是记录员，将每个领导的意见记录在案。张丙主持会议。第一个议题是关于几名年轻同志的职级调整问题，这个涉及到每一个主管副局长，抱着有福同享的心理，谁也不给谁找麻烦，挑毛病。陈锋念完名单，张丙问大家的意见，副局长没有说话。没说话就表示没有意见，张丙说：“这事儿就这么过了，谁有意见会后找我。”
第二项就是两名干部派到村里扶贫攻坚，担任任第一书记。这事儿大家早就知道，人选已经定好了，也是全票通过。
第三项就是年终总结表彰的先进单位和个人。这是每个处室自己推荐的，争议不大，大家对表彰的地点，形式、奖品质量提出一些意见，张丙就按照大家提的修改，最后形成统一意见：在春节前腊月二十六，到传媒苑宾馆举行表彰大会和年终总结会，同时也是新年团拜会。局党组给全局干部职工拜年联欢，进行集体会餐、联欢、抽奖；每个立功受奖人员的奖品控制在300元，比去年提高100元的奖励标准。
第四项是研究对两名干部的处理决定。规划科科长王忠伟在任期间，与地方多家企业暗中勾结，在项目承包、建设施工中捞取好处，索要回扣。这事儿他们本来做的天衣无缝，配合的非常密切，多年没有出事儿暴露。不巧的是，一家企业在其他单位以同样的手段围标项目时被人告发，审讯中供出了王忠伟的事儿。县纪委派人来调查情况，收集证据，将王忠伟立案审查。经过一年多的审查，基本结案。局里免除他的科长职务，停发工资，交由政法机关处理。
另一名干部是部队转业干部，他在部队服役期间，有一位领导的亲属在他手下当兵。领导运作给亲戚提干，档案里缺少立功材料。按照部队规定，提干的士兵必须立功入党，是部队班长骨干。领导一个电话打到他这里，要他想办法给档案里塞进一张立功表。他不敢得罪那么大的领导，只好大开绿灯，自己签名盖章。后来这事儿被人告发，部队领导机关倒查案件，证据确凿，无法狡辩。将案卷交给传媒局处理。大家对这种牵强附会的处理干部方式很反感。他在部队出事儿犯错误，你部队处理，我们没有意见。现在已经转业多年，在传媒局干的也很出色，现在来个通知就给人处分，有点欺负人。没有办法，局里最后给予党内警告处分。
最后一个议题就是关于局办增设一名副主任的问题。张丙首先介绍说：“这个指标是组织部为解决宾馆的同志身份问题专门增设的，现在符合条件同志的只有两名，一个是宾馆党委书记秦桦，一是总经理朱巧英。说实话，两位同志工作干的都很出色，今年已经创造一千多万的利润，成绩喜人。今天这一个名额，从两名同志中评出一人上报。我充分相信大家，我不发表意见，你们评出谁，人事处就报谁。”
机关是个到处是漏风的墙，无秘可保。近一阶段，关于这个副主任人选的问题，大家都知道了，也知道了张丙和朱巧英的关系。梁春丽和杨晓琴是秦桦的坚定支持者，因为她收过她的礼，接受过她的吃请。而他正在找机会占点便宜，这两票已经定了。其他四位副局长，有三位是坚定支持张丙。一位左右摇摆，杨晓琴给他使个眼色，他和杨晓琴走得近，属于抱团取暖的关系。他看到杨晓琴的眼色，心里马上明白了，投票给了秦桦。
一个高单位的党委或党组成员一般都是单数，五名，七名、九名，就是在决定重大事项的时候形成多数，便于
