他还拿者上海队眼光和处事方式来看待问题。我说不行，你可以不去西山，但假不能给。你必须与昨天打比赛的主力一起活动活动。
看得出他不太高兴，几天后仍然带着情绪。我找他谈了一下，我说：“小范，现在的中花队已经与过去的上海队不同了，应该以新的标准要求自己了。你到国家队后我们队的情况你只是听说，现在你看到了。小范，你从小在我这里训练，你对我来说是祸是福，我现在还不知道。你如果好了，是我的福，你如果不好的话，便是我的祸。”奥运会小组赛我们对朝鲜队时，小范顶进了一个球淘汰了朝鲜队，但在吉隆坡决赛时他却不行了。
小范到底是老队员，而且跟我的时间很长，基本觉悟还是有的。尽管心里不痛快，但他还是老老实实遵守队规，呆在海埂没有出去。我知道，如今的申花队，小范是个“头”，“捉”住了他，队里的工作也就省心了一半。这一周，大家练得都很卖力，申花队训练场周围，总是围着许多人，因为这里的声音最响，动作最大，一些教练和队员都来看我们训练，这无形之中使大家练得很兴奋。
20。最好的照顾是严格
几天后的一个中午，我正在屋里整理笔记，成耀东走了进来。看他那神色我便知道，肯定是有事求我。果然，他是来请假的，要请一周的假，回一趟上海。当时一听我就不高兴，我想，你成耀东体能测验是个困难户，12分钟跑都成问题，现在离测验时间已经很紧了，为什么还要请假呢？你考虑过体能测验的问题吗？
成耀东对我说的理由却不能不使我“心软”：他太太刚从加拿大回到上海，一件有关签证的问题，非要他去不可。怎么办呢？我说：“离开昆明，要经过春训办批准，还要俱乐部的同意。这不是我个人能够决定的。再说，你请假一周，你的体能测验肯定就完了。你说怎么办？”他说：“在昆明我可能是测不出来了。但我保证补测成功。”后来他确实是补测过关了。但当时我还是不敢拿主意。我想，成耀东的困难确实应该考虑，但他是队里的骨干，如果成耀东开了这个头，其他人怎么办？我找桑廷良和顾兆年两个助手商量，他们也拿不定主意。左右为难之际，我向俱乐部作了汇报。俱乐部来电说，让我们根据情况处理。这样，我最后还是同意了。当天下午，成耀东便离开基地，飞回上海。看来他是挺急的。
这段时间最令我头疼的，是队员不断提出请假。说实话，我不是不愿意让队员出去，但是我担心我们这支队伍刚组建，一切都得从零开始。领导对我们的期望又非常高，把这次足球改革作为中国和上海体育改革的窗口，如果我们不横下一条心，全心全意地苦练，怎么对得起大家的关心，怎么来证明自己呢？
队里走了七名老队员，剩下的几个骨干球员，便成了老队员了。老队员在队里的作用很大。他们在场上是主力，在场下对年轻队员有影响作用。老队员的工作做不好，队里的管理要上台阶是很难的。
队员与教练确实是一对矛盾。队员总想休息得多一些，照顾得多一些，对他们松一些。但是教练不能这样做。如果这也考虑那也照顾，队伍的作风便没办法形成，没有过硬作风的球队，是不可能有坚强意志的。
有一次，蔡建林和李晓来向我请假。我没有同意。蔡建林便说，范志毅和成耀东没有请假都能走，为什么我们请假反而不行？
我把成耀东找来，问他为什么不请假就外出？
成耀东说他没有外出，而是在楼上青年队。我马上让桑廷良去青年队问一问，桑廷良回来说，青年队的人说没见成耀东来过。成耀东转口又说，他没有离开过基地。这时，你能说什么呢？
我真是又好气又好笑，你没有拿住他的把柄，你怎么处理他？总不见得为这么一件小事兴师动众调查吧？我想，成耀东是个很聪明的人，他应该知道我们对此的态度了，不能逼得太急，这样有利于问题的解决。我就说，你没有离开就是在队里了，以后只要离开队就得请假，万一有事我们好找你？成耀东点点头走了。在请假和迟到的问题上，成耀东在队里是最多的。后来他对记者也说，当时我们对根宝的这些做法不太理解。但是后来才慢慢感觉到，就是因为当时抓了纪律和作风，我们的队风才形成了，才有了我们这支队伍的今天。
我找成耀东谈话，他要我照顾老队员，过去对老队员都有照顾，现在也应该有。我说：“成耀东，过去是过去，现在是现在，两者不能等同。再说，什么叫照顾？最好的照顾就是严格要求你们，出了成绩，你们拿了名次，获得了利益，这是
