工。
学徒期，第一年不进行业务技能考核，第二年开始业务技能考核。
学徒的考核成绩直接计入师父的业绩奖励里面，这个具体如何奖励，你们回头再讨论一下。
第二个就是师徒荣誉，师父的荣誉称号，可分为初为人师，为人师表，诲人不倦，厚德树人，桃李天下四个等级。
有三个徒弟出师，专为正式工的，可评选为【初为人师】荣誉称号，【初为人师】的称号，每个月可以领12倍的工资，各种福利也都按照12倍计算。
有十名徒弟出师，专为正式工的，可以评选为【为人师表】的荣誉称号，【为人师表】的称号，可以领15倍的工资，同样其他福利也都是按照15倍计算。
有三十名徒弟出师，专为正式工的，可以评选【诲人不倦】，可以领2倍工资，……。
有五十名徒弟出师，专为正式工的，可评选【厚德树人】，可以领3倍工资……
有一百名徒弟出师，专为正式工的，可评选【桃李天下】，可以领5倍工资，各种福利待遇同样按照5倍计算。
另外【厚德树人】和【桃李天下】这两个称号的师父，挑选徒弟不再局限于厂，他们有权利每年安排一定名额的人进厂做他们的学徒工……”张俊平一条条把自己心里想的说了出来。
旁边列席会议的秘书刘卫民快速的记录着张俊平说的话。
大家都被张俊平的大手笔给镇住了。
“另外就是组织技能大赛！
技能大赛分为两级，第一级比赛是学徒竞赛，由带教师父推荐参加，取前十名，第一名……
第一级比赛则是正式工之间的比赛。
这个不分师父和徒弟，只要是正式工，都可以报名参加，取前十名，第一名奖……
徒弟得了名次，师父可以获得同样的奖励……”
