觉得她知情识趣,然后彻底把这一页翻过去了,大家从此相忘于江湖。
那她搬不搬家好像也没什么关系嘛。
抱着这样乐观的信念,颜书妤拨通了人力资源部的电话,接电话的是徐经理,一位已婚已育、脾气温和的大姐,颜书妤开门见山,理由张口就来,“徐经理,实在不好意思,我儿子突发生病,我得二十四小时照看他,工作方面无暇顾及,可不可以让我即时离职?”
“即时离职这个不符合公司规定啊,我们至少要提前一个月提出辞职申请的。”原主不至于见人就介绍自己的个人情况,但在同事面前也从不隐瞒她单亲妈妈的身份,徐经理又是人事部经理,对职员的情况只会更了解,所以她拒绝了颜书妤辞职的诉求后,也提出了更为合适的方案,“孩子病得严重吗?这样吧,实在走不开,你可以先休假,照顾孩子要紧,等回来上班再补假条。”
徐经理的建议当然是好的,只是颜书妤听完有点慌,还以为自己最担心的情况要发生了,只好更加努力的找理由,“请假当然也可以,只是孩子免疫力不好,生病起来反反复复,谁也不知道要请多久,容易耽误工作。而且我上了两个月的班,慢慢发现这个工作不太适合我,主要是夜里要值班,把孩子一个人扔在家里,实在放心不下,加上这次他生