店的，因为创始人也需要跟着企业一起成长和适应。
什么经验都没有，也没掌舵过大型连锁餐饮，上来就迅速扩张几十家店，大概率都会崩盘。
开店快，垮的更快。
“你有没有想过，自己搭建一个外卖平台，除了配送好运餐厅的食物，也邀请其他餐厅入驻，并帮助他们送餐。”
夏景行的话让邱志义皱起了眉头，“那得请多少人啊？其实我们的外卖业务并不怎么赚钱，因为要聘请很多外卖配送员。
有时候生意差一点，或者当天接到的外卖订单少一点，他们就在店里发呆。
后来，店里的员工小董建议我聘请一些兼职的大学生，按配送单量付酬劳，总算把成本降低了一点。”
夏景行眼睛一亮，“这是你们店里的员工提出的建议？这主意不错，你们店里藏龙卧虎啊！”
“我叫她来跟你聊聊吧！”
邱志义起身快步离开了，没一会儿，拉回了一个脸蛋圆圆、和夏景行差不多年纪的亚裔女孩儿。
“这是小董，好运餐厅外卖事业部经理。”
董爱之顺着老板的介绍，朝夏景行递出了手，“夏总，你好。”
“你好！”
夏景行与其握了一下手，指了指旁边的空座，“坐下聊吧！”
董爱之也没客套，直接就坐下了。
通过聊天，夏景行得知，董爱之是附近旧金山大学的中国大陆留学生，今年刚刚毕业，从去年开始，对方就开始在好运餐厅兼职，因为表现良好，从服务员小妹一路升职成了外卖事业部经理，负责五家店的外卖配送业务，管理几十号外卖小哥。
“找大学生送外卖是你想出来的？”
董爱之点了点头。
夏景行又问：“你管理这外卖配送也有一阵了，你觉得有哪些问题或者说不足？”
董爱之看了邱志义一眼，后者点点头，示意她不需忌讳，随便说。
“首先，系统还是太简陋了，如果有个定位功能和地图路线规划功能，那外卖配送速度还可以再加快，从而提升顾客的消费体验。”
夏景行点点头，“那你有解决方案吗？”
“有！”
董爱之微笑说：“给每名外卖配送员配一台pda，内置地图和定位功能。”
夏景行没说话，半晌后才幽幽道：“这成本有点高啊，万一配送员把我们的设备卷跑，一去不复返了怎么办？”
