,那就必须把半导体产业发展起来,可麻烦的事情就在于半导体落后的太多了,一两年时间内根本没办法发展到与复兴手机相匹配的水平。
而且手机行业不是停滞不前的,同样在发展,甚至发展的比半导体产业更快。
这就形成了一个死结,复兴半导体好不容易掌握28n工艺了,抬头一看,好家伙,复兴手机都已经在设计14n甚至7n的芯片了。
必须来一场飞跃式的发展!
这是在场高管简单思考过后得出的答案。
梁猛松没有与林兵发生争吵,而是转头看向夏景行,并抛出了自己的方案。
“夏总,复兴半导体要想追赶上复兴手机的发展,满足内部需求,我认为不能继续走寻常路了,我建议直接跳过32/28n、22/20n工艺,直接研发14n芯片。”
此话一出,全场皆惊,连章儒京都忍不住扭过头看了梁猛松两眼,发现后者表情平静,眼神清明,不像在说胡话啊?
夏景行没有吭声,示意梁猛松继续说。
“这不是我拍脑袋想出来的方案,而是深思熟虑后找到的一条破局之路。
把复兴手机和复兴半导体各自看作一辆车,复兴手机在前面疯狂加速,复兴半导体把油门踩到底了都追不上。
因此,复兴半导体只能抄近路才有追赶上的可能。
目前湾电、三星都还在28n制程工艺发力,等他们的技术突破到14n的时候,我预计会是在三至四年后。
如果我们能够用三至四年时间完成三级跳,那么我们理论上就追赶上他们的步伐了。
或许还有差距,但绝不是工艺代差,而是差在了良品率上面。
关于解决良品率的问题,我不敢打包票说就跟吃饭喝水那么简单,但只要舍得砸钱,终归会有提升的。”
夏景行一脸若有所思的样子,在他的记忆中,梁猛松好像很擅长“抄近道”,在三星的时候带领团队从28n跳到过14n,压了当时才刚刚掌握16n制程工艺的湾电一头;在执掌华芯国际的时候,他也干过同样的事情。
总而言之,这是一个对先进制程工艺有着疯狂追求的芯片奇才。
但夏景行心里还是有点拿不准,毕竟梁猛松要跨的“这一步”,比在前世三星、华芯国际的步子都要大不少。
章儒京咳嗽了一声,说道:“这件事难度不小,而且还要投入大量的资金,需要慎重考虑。”
夏景行摆摆手,“钱不是问题,只要能追赶上湾电和三星,花上一百亿美元都值得。”
说到这,夏景行顿了顿,把目光投向梁猛松,问道:“我只有一个问题,你能办到吗?”
见夏景行似乎并不抵触自己提出的“冒险计划”,梁猛松非常兴奋的点头,“有把握,只是需要我们内部做出一些改变。”
“什么改变?”夏景行问道。
“三星有一个kill taiwan计划,其实就是把头号要干掉的目标对准湾电的发展规划。
而湾电更狠,不仅2010年的研发投入翻了一倍,达到了惊人的59亿美元,内部还有一个令工程师闻之色变的夜莺计划!
什么是夜莺计划?
就是要求工程师们24小时全年无休的进行技术攻关,天天三班倒,人歇实验不歇,用人力的拼命来实现高制程的加速突破。”
“那不是成血汗工厂了?”
不知道谁小声的嘀咕了一句,梁猛松立马点头回应道:“对,就是富土康那种血汗工厂,只不过一个是用体力干活,一个是用脑力干活,而且都有加班工资。”
夏景行心说终于知道湾电的制胜秘诀了,那就是使劲儿的卷,卷死所有对手,互联网行业叫苦不迭的996跟湾电的007比起来,的确称得上是一种福报。
“湾电为了能让员工加班,加入夜莺计划的人薪资全部上调30-50。”
夏景行打断道:“狻猊芯片团队之前在美国搞过类似的加班,即便工资翻倍都有人不愿意,而且还搞得复兴工业美国公司在硅谷声名狼藉。”
梁猛松笑了笑,“美国人哪适应得了这种加班文化,还不如拿来补贴有上进心的大陆年轻人。”
“有道理!”
夏景行笑着点了点头,不知道将来互联网上会把自己骂成什么样,老马跟自己比起来,可能都像是大善人。
“如果能够保证四年连轴转,那就相当于别的公司八年研发时间