几天而已，我大不了宣布全体带薪放几天假，然后重新招聘一个行政部出来。这些都不是大问题。但是这是一个很不好的信号，会在一定程度上造成外界对我们石头集团的信心不足。尤其是在今天这种特殊的场合。”
段庆来点了点头，他能明白石磊的意思，而如果石磊担心的是事实，作为执行总裁，他恐怕要负上相当大的责任。
“我这就联系一下孙经理。”说着，段庆来掏出电话，就想给孙军拨过去。
“不用打电话了，如果电话能打得通，这时候他就不会不出现在这里。我让你过来，第一是想问问你最近有没有什么特殊的状况发生，这些你们不方便对我说，我能理解，我只是希望知道究竟是谁在背地里对我们动手脚。第二是你要提前做好准备，万一一会儿有人带着孙军来打脸，你需要清楚的知道该如何应对，这个场合，我是不方便站出来说话的，一切都要靠你了。”
段庆来哑然失笑，他一个四十多岁的人，无论是年纪还是资历等等方面，本都不该需要石磊来指点这一切，可是，他居然有些临危自了阵脚。
“抱歉，石少，我……”
石磊摆摆手：“我不是要追究你什么责任，事实上，如果我担心的事情成为现实，这根本也是你照顾不到的。孙军会受到的原因我本身也是知道为什么的，说起来，或许是我有点儿太过于沉得住气了。”
“石少是说今天要当众宣布的关于公司管理股增加以及管理层派发管理股的事情？”作为执行总裁，段庆来不可能不知道这件事，事实上，这件事本来就必须由他来进行公布。
在和联通的谈判基本已经尘埃落定，只是剩下最后细节问题的时候，石磊就已经做出了关于公司股份调整的预案，并且在经过埃森哲和麦肯锡的细致规划之后，一份全新的股份分配方式，已经形成了最终的文件，提jiā了董事会讨论并且得到了通过。石磊跟段庆来早就商议过关于管理层的股份赠与的问题，从前虽然也有一部分管理股和技术股，但是以来数量极iǎ，而来也主要是分给了参与公司创业的技术人员，至于管理层，基本上是没有股权的福利的。而随着埃森哲和麦肯锡成为石头集团的咨询顾问公司，石头集团开始大量的从其他公司吸收管理人员，所有高管在进入石头集团的时候，都是可以拿到一部分或多或少的股份的，这要根据他们的位置来决定。相反，公司里的那些老臣子，跟随石磊一同创业的那帮人，反倒就两手空空了。
石磊并不是不舍得给这些人股份，只是他希望可以借助跟联通签约这件大事，在等到石头集团成为联通光缆网络架构的第一供应商的同时，再将这个消息在媒体面前公布出去，这一来可以增加公司内部的凝聚力，二来可以在媒体面前得到一个更加轰动的效应，从而更好的提升石头集团的整体形象和品牌价值，换句话说，那些高管得到的股份也自然更值钱了，公司的品牌价值本来就是跟股份的价值高低息息相关的。
也正是为了追求最终的轰动效应，所以关于公司内部股权重新分配的问题，石磊一直都没有让太多的人知道，除了段庆来以及其他几个手里本身就有股权的人。这件事，一直都只是处于董事会的讨论范畴，于是本该在这次股权重新分配当中获得一定股份，并且有可能进入董事会的成员，比如孙军还有其他几个公司的骨干管理人员，对此是一无所知的。
原本这个方案一直都很成功，计划周详，保密效果也相当好，石磊能够想象一会儿被公布之后，媒体又会如何的趋之若鹜。可是现在，石磊却突然感觉到，自己是不是有些矫枉过正了，保密工作做的太好了，有时候或许对一部分人也会是一种伤害。
孙军出自一个穷苦人家，连学费都是贷款才能帮助他完成学业的，而石磊公司刚刚建立，他就获得了一份以前连想都不敢想的高薪，并且石磊还给予了相当大的权力。
随着石头科技的发展，公司极度的扩张，有些事情外界不知道，可是石头科技内部的工作人员却知道，石磊大概可以去申请主动给职员调薪频率最快老板的吉尼斯世界纪录。
短短两年之间，石头科技从一间只不过承接一些综合布线工程的公司，发展成为旗下拥有三个研发中心，两家科技公司，两间电子厂以及一家广告传播公司的集团企业。而石磊更是几乎每隔两三个月就会给随之水涨船高的创业团队成员加薪，经过数次加薪，以及数次岗位的调整，如今的孙军，已经是石头集团当之无愧的高管之一，挂着集团副总的名，实际掌管着集团的行政部高级经理，如今他的年薪已
