那天見過面之後，傅蘭迪和莫皓宇似乎陷入了極度的忙碌之中，雖然薛曉露看似還在挪威悠閒地度假，但說不定背後早就開始動手準備爭奪亞洲市場了。
傅蘭迪剛成年的時候，薛曉露就按照丈夫的遺囑所言，讓他選擇集團在全球的任意一個地區的業務，作為合法繼承傅祺哲遺產的第一步。當然基於過去的監管權的優勢，業績好的西歐以及北美地區的經營權與管理權，早已經掌握在薛曉露的手中，以她的交際手腕也已然把最重要的人脈資源「袋袋平安「了。
當時對商業運作毫無經驗的傅蘭迪，面對著這道完全超綱的世紀題目，猶豫了好久都沒能作出選擇。他思忖著，中東地區雖然部分國家十分富有消費力強，但基於文化方面的差異，若是沒有人領路入門，不用想也會知道後果會有多慘。他覺得作為第一個他要插旗的地區，最好能有熟悉的商業文化氛圍，有認識的人則更佳。眼看著要在股東大會上公布的時間越來越近，他也就只能賭一把自己的運氣。
最終他選擇了他小時候曾經生活過的亞太地區作為自己的「實驗田」，即便他已經離開了這個地方很多年，但至少不至於無法融入了解。而集團的亞太地區，則是以傅祺哲的祖籍所在地中國作為亞太區的總部，再逐步拓展到其它國家。
他第一次打開亞太地區管理層名單的時候，差點以為自己在做夢——中國分公司為亞太區總部，這家分公司就在他小時候生活過的地方，而更巧的是，這家公司的營運長是他認識的名字——莫皓宇。不過當時的傅蘭迪並沒有徹底放下憂慮，他查看了莫皓宇在公司的履歷檔案，發現集團在中國成立分公司時他就已經擔任了這個職位，而且是由薛曉露親自帶著團隊去進行注資，這就難保莫皓宇不是薛曉露那邊的人了。而且傅蘭迪有印象，小時候就是因為薛曉露經常帶著他去莫皓宇家，因此才會認識了莫長川。這就讓他更加不確定莫皓宇的立場了。
本來懷揣著微小的希望，卻又因為這份履歷而幾近幻滅。當時傅蘭迪也並不確定自己能否做得到如父親遺囑中所要求的那樣，把母親手上的股份全部要回來。他知道父親算是給他留了最後的後路，如若不能智取，就只能通過法律的途徑去解決。但這樣要回來的股份就變得毫無意義，畢竟這是一份現有的遺產，如果他沒有足夠的能力，就只能安安分分地做個大股東，經營方面還需依靠外人。
當時傅蘭迪的高中還沒畢業，為了不影響升學，他與母親達成了共識，在進入大學之前公司的運作一切如常，但他希望莫皓宇能把一些公司運營的重要資料與特殊案例，定期發送到他指定的郵箱裡，允許他向莫皓宇請教。
他第一次聯繫上莫皓宇的時候，就聲稱自己僅僅是個掛名的股東，接手中國分公司只是母親想讓他好好鍛鍊，學學怎麼經營一家公司。莫皓宇當時也沒拒絕，只是把他當做助理一樣的職位去對待——畢竟交接前薛曉露就是這麼跟他打的招呼，他也不知道這母子倆葫蘆里賣的什麼藥，明面上還是按照薛曉露要求的去做。
後來莫皓宇發現，傅蘭迪雖然仍然在上學，但他會在周末的空餘時間查看莫皓宇給他發的資料，而且會標註好問題以郵件形式回復。雖然這樣交流的效率很低，但莫皓宇覺得作為一名剛成年的孩子有這樣的上進心很值得欣賞，於是也會不辭勞苦地給他講解，必要時還會錄成視頻以加密郵件的形式發送給他，力求讓傅蘭迪容易理解一些。
他們之間這麼下來，好幾年的郵件都要把郵箱的空間用盡了。所幸傅蘭迪在商業方面頗有天賦，許多時候都能迅速領會到要點，有時候更是會有些獨特的見解。而最重要的是，他待人接物的態度與莫皓宇想像中的富家子弟很不一樣——傅蘭迪就像是有著十分明確的目標，時時刻刻都清楚自己想要變成什麼樣的人，掌握什麼樣的能力。在傅蘭迪與他見上面之前，他就有一種感覺，覺得這孩子不像是他母親帶出來的，他的思維模式與性格都與薛曉露有著天差地別。撇開薛曉露在商場上的經驗不說，即便是高中時的薛曉露，她的性格都是自信且張狂的；而傅蘭迪則是謙遜有禮，在做正事的時候頗為言簡意賅又一針見血。
後來傅蘭迪大學三年級的時候，在莫皓宇的協助之下，他們對中國的分公司進行了一次大刀闊斧的結構重組，對集團內部聲稱要優化公司結構，去掉冗餘的職位，以達到節流的目的。這樣能讓集團的成本降低，反映在財務報表上所獲得的利潤就提高了，因此集團的股東們都十分支持，畢竟商業世界裡利字當先，有更高的派息分紅誰不願意呢。而這一次的操作，其實是傅蘭
