为他是一个值得受敬重的人，同时，他也就拥有了一个人职业生涯中最大的财富——敬业的口碑。凭着这个好“口碑”，他将会拥有更加美好的职业前景。
本书作者秉承强烈的社会责任感，以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，向广大读者详细介绍了敬业员工必备的九种职业素养，包括：认真负责、忠诚敬业、自动自发、勤奋进取、诚实守信、感恩节俭、激情奉献、卓越创新、团队合作等优秀职业品质。本书是职场人士精进人生、提升自我的首选职业励志读本。
真诚希望本书的职业理念能有助于更多的职业人士树立起敬业爱岗的职业风范，期待更多的中国企业能乘风破浪挺立在新时代竞争的潮头！
目录
前言 敬业就是一种好口碑1
第一篇认真负责
——今天工作不负责，明天就会被淘汰
工作就意味着责任。对工作负责其实就是对自己负责。一个有着高度责任心的员工，不管面对什么样的困难，都会想方设法把工作做到最好，而不会一味找借口、搬理由。事实上，只有认真工作、敢于负责，你才可能被赋予更多光荣的使命，才有资格领受更大的荣誉和更多的报酬。
◆ 工作就意味着责任
◆ 荣誉，源于承担更多责任
◆ 别让工作细节毁了你
◆ 责任面前，请抛弃借口
◆ 责任让你完美到不可替代
◆ 常问问自己“做得如何”
第二篇忠诚敬业
——忠诚赢得信任，敬业照亮人生
忠诚敬业是人们对自己所从事的工作发自内心的尊重、热爱以及兢兢业业投入行动的有机统一，是人才在职场上走向成功的最深厚的道德基础和价值源泉。它是一种值得信赖的优秀品格，是每个人得以成长、成才必不可少的坚强基石。
◆ 忠诚是必不可少的职业品德
◆ 付出忠诚，就能赢得信赖
◆ 最值得被敬重的，常常是敬业的人
◆ 成功的精髓在于敬业
◆ 忠诚为本，敬业爱岗别打折
第三篇自动自发
——自动自发，打造职业晋阶最佳原动力
最严格的工作标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心自己会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么你升迁晋级的日子也就指日可待了。老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多额外的奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。
◆ 站在老板的角度想问题
◆ 机会属于跑在前面的人
◆ 不要只做别人告诉你的事
◆ 机会空间来自主动工作
◆ 职场不欢迎“守株待兔”的人
第四篇勤奋进取
——没有勤奋，怎能有更多收获
机会永远都垂青于勤奋进取的人。在一个团队里，并非只有杰出才能的人才容易得到提升，那些有良好技能并勤奋刻苦的人有着更多的机会。
勤奋是成功的助推器。如果你智力平庸，能力一般，那么，惟一属于你的成功之路就是勤奋；如果你有着很高的才华，那么勤奋会让你的才华绽放更耀眼的光彩。你只要比别人再多做一点点，成功就会变得更加简单。
◆ 勤奋是成功永恒的真理
◆ 机遇钟情于勤奋进取的人
◆ 勤奋是通往成功的起点
◆ 进取心让你更优秀
◆ 勤奋进取能让你脱颖而出
第五篇诚实守信
——为自己铸就一面诚信金招牌
微软在雇用员工的时候，列在第一位的考察标准就是职业道德。“只有雇用到值得信任的员工，我们才会给予其充分的自由度。”微软在解释职业道德时，用了这样三个词，诚实，正直，值得信赖。这也就是我们所谓的“诚信”——“诚实正直、信守承诺”。
◆ 诚信拥有征服人心的力量
◆ 让诚信为你的人生加分
◆ 做人做事，应当“诚”字为先
◆ 诚信是最有丰厚价值的投资
◆ 坚守自己心灵诚信的契约
第六篇感恩节俭
——感恩是种境界，节俭是种美德
